HR biznis partner

Univerexport je najveći domaći trgovinski lanac u Srbiji. 

Razgranata mreža maloprodajnih objekata prepoznatljivih po asortimanu, kvalitetnoj usluzi i uvek pristupačnim cenama je nešto što nas čini postojanim na tržištu već 35 godina.

Nudimo Vam mogućnost da postanete deo našeg uspešnog tima na poziciji:

HR biznis partner 

Mesto rada - Beograd

Opšti uslovi:

• VI/VII stepen stručne spreme – društveno humanističke nauke/psihologija ili ekonomija ili menadžement;
• Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
• Posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije, aktivan vozač;
• Poznavanje engleskog jezika;
• Sposobnost rada na računaru;
• Napredno poznavanja Office program paketa.
• Reference: NQ8Ltzv5Nw8sDD2N08gUZn7Kbwi_Pl84yDPQLrRY020.

Opis posla:

• Obavlja poslovne aktivnosti za radno mesto HR biznis partner – region Beograda;
• Raportira Direktoru sektora za upravljanje Ljudskim resursima;
• Planiranje ljudskih resursa za rad u kompaniji, a na osnovu definisanih planova za razvoj kompanije definisanih od strane rukovodstva, odnosno na osnovu promena u kompaniji;
• Saradnja sa službama unutar sektora i ostalim sektorima/službama u kompanij, u cilju efikasnog i kvalitetnog zapošljavanja i zadržavanja kadrova;
• Obilazak maloprodajnih objekata i objekata u cilju pružanja podrške zaposlenima, obezbeđenju radnog okruženja u skladu sa zakonom i opisom posla, rešavanju nesuglasica, sporova i sprovođenju disciplinarnih akcija (uz podršku službe za kadrovske poslove);
• Prati razvojne potrebe zaposlenih u mreži i komunicira sa Službom za obuku i razvoj o merama i planovima potrebnog razvoja;
• Redovno prati performanse zaposlenih u mreži kroz evaluaciju rezultata procene radnog učinka i predlaže potrebne i korektivne mere;
• Vrši medijaciju između zaposlenih u slučaju spornih situacija i prati eskalacije u vezi sa pomenutim situacijama kao i načine rešavanja eskalacija;
• Po potrebi koordinira, održava i vodi uvodne obuke kao podrška službi za obuke i razvoj;
• Po potrebi vodi razgovore sa eksternim kandidatima kao podrška Službi selekcije i regrutacije;
• Učestvuje i doprinosi procesu internih komunikacija i brendiranja poslodavca;
• Vodi izlazne intervjue i komunicira po potrebi sa zaposlenima nakon završetka njihovog angažmana;
• Izrada izveštaja o radu i drugih izveštaja u vezi sa kadrovima, prema zadatim kriterijumima;
• Koordinacija procesa nagrađivanja i benefita, zajedno sa zaposlenima koji se bave HR projektima.

Za obavljanje ovog posla potrebno je:

• Spremnost za rad u timu i individualno;
• Sistematičnost u radu;
• Proaktivnost. 

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate tražene kriterijume prijavite se na konkurs popunjavanjem prijave.

U proces selekcije biće uvršteni samo oni kandidati koji zadovoljavaju tražene kriterijume.