Konkurs je istekao.
Momax logo

Magacinski radnik

Momax

Beograd, Prekonoška br. 36

16.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mömax je popularni, brzorastući lanac prodavnica nameštaja i asortimana za uređenje doma koji je u maju 2024. godine stigao u Srbiju. Osnovani smo pre 23 godine kao deo grupacije XXXLutz kojoj pripadaju i brendovi poput Lesnine i Möbelixa.  Od tada smo otvorili više od 100 poslovnica u devet evropskih zemalja. Posebno smo ponosni na naših više od 3.000 zaposlenih koji su najvažnija karika našeg uspeha.

Kao lokalno pojačanje za naš internacionalni tim tražimo magacionera

Magacinski radnik  (m/ž)

Broj izvršilaca:1

Mesto rada: Beograd

Tvoji zadaci:

  • Preuzimanje i skladištenje robe u magacinu
  • Pripremanje, pakovanje i utovar robe za dostavu
  • Obavljanje fizičkih poslova pri manipulaciji sa robom
  • Izdavanje robe kupcima
  • Održavanje urednosti magacinskog prostora

Vaše kvalifikacije i sposobnosti:

  • Fizička sposobnost za rad u magacinu
  • Minimalno 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada sa magacinskom mehanizacijom
  • Odgovornost
  • Osnovno poznavanje rada na računaru

Nudimo Vam:

  • Radno mesto u perspektivnoj međunarodnoj kompaniji
  • Mogućnost ličnog i poslovnog usavršavanja
  • Mogućnost napredovanja
  • Profesionalna radna sredina
  • Rad u dinamičnom timu i prijatna radna atmosfera 

Tvoja šansa za karijeru u Mömaxu!

    LESNINA S d.o.o. Beograd

    Mömax je popularni, brzorastući lanac prodavnica nameštaja i asortimana za uređenje doma koji 2024. godine stiže i u Srbiju. Osnovani smo pre 22 godine kao deo grupacije XXXLutz kojoj pripadaju i brendovi poput Lesnine i Möbelixa.  Od tada smo otvorili više od 100 poslovnica u devet evropskih zemalja. Posebno smo ponosni na naših više od 3.000 zaposlenih koji su najvažnija karika našeg uspeha.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.