Konkurs je istekao.
Naos d.o.o. logo

Medicinski stručni predstavnik

Naos d.o.o.

Kragujevac, Kraljevo, Čačak

17.06.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija NAOS se uspešno pozicionirala na međunarodnom tržištu u oblasti nege kože sa svoja tri brenda: Bioderma, Institut Esthederm, Etat Pur. Vizija NAOS-a je da postane svetski prepoznatljiva kompanija po poštovanju univerzalnih vrednosti i originalnosti svog pristupa. Od 1970. godine BIODERMA stavlja biologiju u službu dermatologije. Ovaj originalni naučni pristup oslanja se, pre svega, na ekspertsko znanje o koži i njenim biološkim mehanizmima. Na svim kontinentima BIODERMA ostaje verna filozofiji: poštuje biologiju kože i obnavlja njene prirodne mehanizme. Proizvodi laboratorije dostupni su u preko 100 zemalja sveta. U našoj zemlji kompanija Do-Ing d.o.o. je ekskluzivni uvoznik i distributer brenda Bioderma.

U vezi sa razvojem poslovanja, NAOS Srbija traži dinamičnog i odgovornog kandidata za poziciju Medicinski stručni predstavnik sa sedištem u Kragujevcu/Kraljevu/Čačku.

Opis posla:

  • Pozicioniranje i predstavljanje brenda BIODERMA na dodeljenoj teritoriji
  • Uspostavljanje i razvijanje kvalitetnih poslovnih odnosa sa lekarima u zdravstvenim ustanovama i farmaceutima u apotekama
  • Izvrsno poznavanje proizvoda i njihova profesionalna prezentacija u skladu sa prodajnim ciljevima
  • Predlaganje i realizacija marketinških i komercijalnih aktivnosti sa ciljem povećanja prodaje
  • Organizacija i aktivno učešće na stručnim skupovima (kongresi, seminari) radi promocije proizvoda i jačanja odnosa sa partnerima
  • Praćenje tržišta, konkurencije i potrošačkih navika, kao i analiza tržišnih trendova
  • Redovno i kvalitetno izveštavanje o aktivnostima na terenu, tržišnim kretanjima i rezultatima, u cilju planiranja daljih strategija

Potrebne kvalifikacije i veštine:

  • Minimum godinu dana radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Završene studije farmacije, medicine, stomatologije, biologije ili srodnih oblasti
  • Iskreno interesovanje za dermokozmetiku predstavlja dodatnu prednost
  • Vozačka dozvola B kategorije i aktivno upravljanje vozilom
  • Izražene organizacione veštine i orijentacija ka postizanju rezultata
  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost uspešnog timskog rada
  • Sposobnost efektivne prezentacije proizvoda i ideja
  • Dobro poznavanje MS Office paketa i engleskog jezika u govoru i pismu
  • Visoka motivacija za kontinuirano učenje i stručno usavršavanje
  • Odgovornost, tačnost, pouzdanost i izražene analitičke sposobnosti

Kompanija nudi:

  • Rad sa renomiranim internacionalnim brendovima
  • Stimulativne bonuse u skladu sa ostvarenim rezultatima
  • Podsticajnu i prijatnu radnu atmosferu u motivisanom i podržavajućem timu
  • Dodatnu privatnu zdravstvenu zaštitu
  • Preventivne lekarske preglede
  • Poklon pakete proizvoda iz portfolija kompanije
  • Obezbeđena službena sredstva za rad: automobil, laptop i mobilni telefon
  • Mogućnosti za kontinuirano profesionalno usavršavanje kroz obuke i treninge
  • Perspektivu za lični i profesionalni razvoj unutar kompanije

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i motivisani ste da postanete deo uspešnog i dinamičnog tima, molimo vas da svoju biografiju pošaljete elektronskim putem. Biće kontaktirani kandidati koji svojim kvalifikacijama i iskustvom u najvećoj meri odgovaraju zahtevanom profilu pozicije.

    Naos d.o.o.

    NAOS je francuska kompanija koju je osnovao Jean-Noel Thorel, pasionirani farmaceut i biolog. U vrlo ranoj fazi nastanka kompanije i prvih proizvoda on je promenio ustaljeno razumevanje industrije lepote, idući tako daleko da je promenio njenu paradigmu. Kada je 1977. godine stvorio prve proizvode BIODERMA i Institut Esthederm, Jean-Noel Thorel je otvorio put aktivnoj kozmetici integracijom biologije u kozmetiku. Danas je NAOS jedna od TOP 50 kozmetičkih kompanija u svetu i jedna od TOP 10…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.