Konkurs je istekao.
FCA Srbija d.o.o. logo

Menadžer logistike u Preseraju

FCA Srbija d.o.o.

Kragujevac, Kosovska 4

02.07.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Fiat Chrysler Automobili Srbija (deo grupacije Stellantis), lider u svom poslovanju, sa prisustvom na međunarodnom tržištu u cilju razvoja i širenja svog tima traži:

Menadžera logistike u Preseraju

Odgovornosti:

  • Kontrola i usmeravanje rada zaposlenih odgovornih za upravljanje zalihama u skladu sa utvrđenim ciljevima i vođenje i obuka zaposlenih u slučaju određenih problema;
  • Ustanoviti proces i postupati sa svojim timom tako da se garantuje ciljna raspoloživost delova i minimiziraju porudžbine  dilera sa periodom čekanja;
  • Definisati politiku i akcije upravljanja zastarelim vozilima (delovima); 
  • o Upravljanje vrednošću i prometom zaliha kako bi se osiguralo efikasno upravljanje zalihama i ispunili finansijski ciljevi;
  • Upravljanje magacinom i transportom;
  • Kontrola i usmeravanje rada jedinica odgovornih za upravljanje  magacinom i transportom u skladu sa određenim ciljevima i vođenje u slučaju problema; realizacija neophodne organizacije, isporuke i komunikacije između belih i plavih kragni u saradnji sa odgovornim menadžerima odeljenja, posebno;
  • Upravljanje radom tima magacina kako bi se postigli ciljevi vremena isporuke i kvaliteta;
  • Odgovoran za planiranje i koordinaciju procesa sa dilerima vezano za operacije reklamacije rezervnih delova uzimajući u obzir zadovoljstvo krajnjeg korisnika i politiku kompanije;
  • Organizovanje smena plavih kragni u cilju upravljanja internim aktivnostima rukovanja od prijema materijala u fabrici do toka snabdevanja linija i vraćanja praznih regala/ambalaže;.
  • Planiranje i sprovodjenje procesa toka materijala do konačnog odredišta u fabrici;
  • Praćenje programa, mera poboljšanja i nivoa usluga pružaoca logistike proverom ostvarene efikasnosti pomoću sistema struktuiranog KPI (ključnog pokazatelja uspeha);
  • Upravljanje pitanjima bezbednosti u proizvodnom procesu;
  • Upravljanje aktivnostima interne logistike: plac sa kontejnerima (ukoliko postoji), prijemom (fizički i računovodstveno) prepakivanje (ukoliko ga ima), skladištenje, snabdevanje linija, odredjivanje tačno utvrdjenog redosleda  (JIS) ili  tačno na vreme  (JIT), plac praznih regala itd...

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen srednje stručne spreme; 
  • Neophodno je prethodno radno iskustvo na istim/sličnim pozicijama;
  • Razvijene veštine rada u timu;
  • Napredni nivo poznavanja engleskog jezika; 
  • Poznavanje rada na računaru.

Šta kompanija nudi:

  • Prilika za rad sa najmodernijim tehnologijama u visoko robotizovanoj proizvodnji;
  • Mogućnost učenja/stručnog usavršavanja, mogućnost napredovanja;
  • Rad sa internacionalnim timovima.

Zainteresovani kandidati mogu svoje CV biografije poslati elektronskim putem ili ostaviti u sandučetu specijalno namenjenom za biografije, koje se nalazi na ulazu Šest topola. 

Biće kontaktirani oni kandidati koji prođu u uži krug.

U kompaniji Stellantis, kandidate procenjujemo prema kvalifikacijama, postignućima i potrebama biznisa. Prijave osoba svih rodnih identiteta, uzrasta, etničkog porekla, nacionalnosti, religija, različite seksualne orijentacije i sa invaliditetom su dobrodošle. Raznolikost timova nam omogućava da ostvarimo potrebe naših kupaca koje evoluiraju i da brinemo o svojoj budućnosti.

    FCA Srbija d.o.o.

    FCA Srbija d.o.o. Kragujevac osnovana je 2008. godine, kao partnerski projekat kompanije FIAT Chrysler Automobiles (FCA) sa Vladom Republike Srbije, pri čemu FCA poseduje 67, a Republika Srbija 33 odsto vlasništva. Nova fabrika FCA Srbija u Kragujevcu, svečano je otvorena u aprilu 2012. godine, potpuno je obnovljena i tako postala jedan od najmodernijih proizvodnih pogona u okviru FIAT Chrysler Automobiles Grupacije širom sveta. Spajanjem FCA i PSA Grupe u januaru 2021. nastaje kompanija…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.