Apejron d.o.o. logo

Menadžer prodaje

Apejron d.o.o.

Niš | Terenski rad

24.06.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Iza nas su decenije uspešnog poslovanja, a brojimo i drugi milion zadovoljnih kupaca. Kako bismo našim klijentima obezbedili najkvalitetnije proizvode sarađujemo sa vodećim svetskim i evropskim kompanijama i generalni smo zastupnici i ekskluzivni distributeri najpoznatijih brendova. Nudimo proizvode koji zadovoljavaju visoke standarde kvaliteta i potrebe naših klijenata. Više o nama i proizvodima sa kojima poslujemo možete naći na www.fagor.rs

Zbog povećanja obima posla i otvaranja nove poslovnice, trenutno nam trebaju:

Menadžeri prodaje

Niš; više izvršilaca

Tražimo menadžere prodaje posuđa, malih kućnih aparata, bele tehnike i aparata za čišćenje, a šansu dajemo i početnicima.

Stalni radni odnos, fiksna plata, posebna stimulacija za ostvarenje prodajnih planova, besplatna obuka i reklamni materijal kao i službeno vozilo za obavljanje prezentacija i demonstracija proizvoda u firmama gde će obavljati prodaju čija naplata ide preko administrativne zabrane.

Menadžer prodaje dobija svog rukovodioca prodaje, koji mu je mentor i koji mu daje konkretne zadatke.

Jedini uslov: Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za nas pošaljite nam Vaš CV (poželjno sa fotografijom).

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu, ali biće pozvani samo kandidati koji prođu u uži krug selekcije.

Poverljivost svih prikupljenih podataka je zagarantovana. Prikupljeni podaci će biti sačuvani u bazi podataka i korišćeni isključivo u svrhu regrutacije i selekcije. Proces selekcije u kompaniji APEJRON je u skladu sa profesionalnim standardima i kandidati neće biti ni na koji način diskriminisani.

Apejron d.o.o.

Terazije 28 11000 Beograd, Srbija

PIB: 108512219

Matični broj: 21013820

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.