Konkurs je istekao.
Metropol Palace d.o.o. logo

Pomoćni radnik u domaćinstvu

Metropol Palace d.o.o.

Beograd

23.09.2025.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Zbog povećanog obima posla, kompanija Metropol Palace Beograd d.o.o. raspisuje konkurs za radno mesto pomoćnog radnika u domaćinstvu.

Zaposleni na ovoj poziciji zajedno sa drugim članovima tima u domaćinstvu (sobaricama, supervizorima...) pomaže na održavanju čistoće i higijene soba hotela, kako bi se gostima pružilo što bolje iskustvo.

Zaduženja:

  • učešće u održavanju soba u hotelu, kao i prostora oko hotela u skladu sa važećim standardima čistoće i higijene
  • pomaganje oko promene posteljina, zamene peškira, pomeranja nameštaja, raspodele drugih neophodnih sredstava po sobama hotela
  • održavanje radne okoline čistom
  • prijavljivanje svih vrsta kvarova koje se primete domaćici hotela
  • postupanje po propisanom pravilniku sa svom opremom

Neophodne kvalifikacije:

  • poželjno poznavanje engleskog jezika, ali nije neophodno
  • poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama, ali nije neophodno

Nudimo:

  • rad u prijateljskom, ravnopravnom, inkluzivnom i pravednom okruženju
  • obezbeđeni obroci za zaposlene
  • interne i eksterne obuke
  • mogućnost napredovanja

    Metropol Palace d.o.o.

    Hotel Metropol Palace prvobitno je otvoren 1957. godine i smatra se jednim od najluksuznijih hotela na Balkanu koji je tokom svog postojanja ugostio brojne beogradske doajene, kulturnu elitu i poznate strane goste. Hotel raspolaže sa 198 soba i 38 apartmana koji odišu modernim dizajnom ali stilski podsećaju na sredinu 20. veka kada je hotel izgrađen i imaju pogled na Bulevar kralja Aleksandra i na jedan od najlepših beogradskih parkova – Tašmajdan.   Različiti hotelski prostori kao što su…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.