Lido d.o.o. logo

Prehrambeni tehnolog

Lido d.o.o.

Beograd, Sibinjanin Janka 48a, Zemun

13.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firmi Lido d.o.o. iz Zemuna potreban jedan izvršilac na radnom mestu prehrambenog tehnologa.

Opis posla:

  • Prijemno kontrolisanje namirnica pre ulaska u magacin
  • Kontrolisanje kvaliteta i količine namirnica prilikom izdavanja iz magacina za potrebe proizvodnje
  • Kontrolisanje deklaracije, rokove i uverenja o kvalitetu i zdravstvenoj ispravnosti namirnica
  • Ostavljanje uzoraka u svojoj smeni, učestvovanje u izradi jelovnika i normativa, učestvovanje u planiranju proizvodnje
  • Izrada deobnih lista za kuhinju, pekaru i mesaru, učešće u izradi dokumenata integrisanog menadžment sistema
  • Obučavanje radnika prema pravilima dobre higijenske prakse, dobre proizvođačke prakse, vršenje provere kontrole zapisa po kontrolnim tačkama i kontrole popunjavanja obrazaca definisanih standardom za bezbednost hrane

Uslovi rada:

  • VII-1 stepen stručne spreme poljoprivrednog fakulteta, smer prehrambena tehnologija
  • Potrebno radno iskustvo od najmanje 1 godine
  • Obavezno poznavanje rada na računaru, MC Office (Word, Excel...).

Nudimo:

  • Angažovanje na duži vremenski period
  • Redovnu zaradu u skladu sa zakonom

    Lido d.o.o.

    Lido ketering,vec 10 godina se uspesno bavi proizvodnjom hrane za vrtice,skole,firme i sopstvenim prevozom doprema pripremljenu hranu do svojih klijenata.Kontlolisana hrana je po standardima HACCP-a i nutricioniste.U svom sastavu firma ima i dva restorana na dve lokacije u Zemunu,Magistratski Trg br.18 Club Pizzeria Ze&Z i na Zemunskom keju,restoran Cetverac.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.