Prodavac na odeljenjima sveže hrane

Idea Marketi d.o.o.

Sremska Kamenica, Vojvode putnika 39

24.06.2026.

  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Povodom otvaranja nove IDEA radnje u Sremskoj Kamenici, zapošljavamo prodavce na odeljenjima sveže hrane!

Pridružite se timu kompanije IDEA Marketi, renomiranog lidera u maloprodaji sa snažnim prisustvom na tržištu Srbije.Tražimo motivisane i odgovorne prodavce na odeljenjima sveže hrane koji će pružanjem kvalitetne usluge doprineti zadovoljstvu kupaca u novoj IDEA prodavnici u Sremskoj Kamenici.

Ključne odgovornosti:

  • Priprema i dopuna proizvoda na svežim odeljenjima (delikates ili pekara)
  • Usluživanje kupaca
  • Održavanje higijene radnog prostora i opreme
  • Informisanje kupaca o proizvodima
  • Kontrola cena i oznaka proizvoda

Profil:

  • Osnovna škola
  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Ljubaznost i posvećenost kupcima

Benefiti: 

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • 2 slobodna dana nedeljno
  • Do 27 dana godišnjeg odmora
  • Mogućnost rada na puno ili pola radnog vremena, kao i dopunski rad
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Super kartica sa posebnim pogodnostima za zaposlene
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije, i mogućnost napredovanja

Prijavu možete podneti klikom na „Konkuriši" ili putem mejla [email protected]

    Idea marketi doo

    Idea Marketi su jedan je od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U mreži koja pokriva više od 80 gradova i mesta širom zemlje kompanija ima preko 6.750 zaposlenih, koji rade u više od 300 IDEA prodavnica, Roda marketa i Mercator hipermarketa. Podrška domaćim proizvođačima Godinama unazad osluškujemo tržište i želje svojih potrošača, te smo u skladu sa njima do sada razvili veliki broj proizvoda i usluga, među kojima je i brend „Ukusi moga kraja“ na koji smo posebno ponosni. Brend…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.