Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo) logo

Prodavac u maloprodaji za Jumbo objekte

Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo)

Novi Sad

08.11.2025.

  • neto 67.000 RSD (mesečno)
  • 7 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Veropoulos je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije.
U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora.
Danas, nakon više od 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta.
U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda, kao i na 1 lokaciji u Novom Sadu.

Zbog neprestanog širenja i povećanja obima posla, kompanija Veropoulos neprestano traga za novim i ambicioznim ljudima na poziciji: Prodavac u maloprodaji za Jumbo objekte

Lokacija rada: Novi Sad

Od kandidata očekujemo:

  • Da ima adekvatno iskustvo u istim ili sličnim poslovima
  • Da je vredan i motivisan za rad
  • Engleski jezik smatramo kao prednost

Nudimo:

  • Rad u rastućoj i stabilnoj kompaniji
  • Trening i obuku
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovnu platu u iznosu od 67.000,00 

Ukoliko smatrate da posedujete navedene kvalitete i želite da postanete deo SuperVero tima, prosledite nam elektronskim putem vaše biografije.

Biće nam zadovoljstvo da vas upoznamo!

    Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

    Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.