Friendly HR - Agencija za zapošljavanje logo

Računovođa

Friendly HR - Agencija za zapošljavanje

Beograd, Zemun

27.12.2025.

  • neto 165.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Friendly, klijent i jedan od provajdera IT rešenja na domaćem tržištu, traži Računovođu koji će se pridružiti timu i doprineti efikasnom i kvalitetnom vođenju računovodstvenih procesa.

Tvoje odgovornosti:

  • Knjiženje ulaznih faktura za nabavku robe od domaćih i ino dobavljača i knjiženje zavisnih troškova nabavke
  • Knjiženje troškova usluga od domaćih i ino dobavljača, uključujući obračun pripadajućeg poreza po odbitku (WHT) i internog obračuna u skladu sa ZOPDV-om
  • Vođenje PDV evidencije i podnošenje PDV prijava
  • Usaglašavanje stanja sa dobavljačima
  • Vođenje evidencije osnovnih sredstava
  • Knjiženje izvoda na dnevnom nivou
  • Praćenje i uvid u stanje zaliha
  • Izrada izveštaja – lager lista, kartica artikala, evidencija prometa
  • Učestvovanje u izradi završnog računa i pripremi dokumentacije za reviziju i poslovne banke
  • Evidentiranje, knjiženje i obračunavanje ulazne i interne dokumentacije

Tvoj profil:

  • Minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti računovodstva
  • Viša ili visoka stručna sprema ekonomskog ili sličnog usmerenja
  • Dobro poznavanje MRS i MSFI standarda i razumevanje pravne i zakonske regulative
  • Poznavanje poreskih propisa
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Spremnost na kontinuirano usavršavanje i unapređenje znanja
  • Profesionalan i proaktivan pristup, sa razvijenim timskim duhom

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji
  • Beneficije pri korišćenju usluga kompanije
  • Obezbeđen budžet za dodatne obuke i treninge
  • Dodatne dane godišnjeg odmora

Ako veruješ da bi ti ova uloga bila pravi naredni korak i prepoznaješ sebe u opisu – voleli bismo da te upoznamo! ?

    Friendly HR

    Bulevar Mihaila Pupina 10e, Beograd, Srbija

    PIB: 112130842

    Matični broj: 65895358

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.