Konkurs je istekao.
Srednja škola za informacione tehnologije logo

Radnik obezbeđenja

Srednja škola za informacione tehnologije

Beograd, Savski nasip 7

22.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Srednja škola za IT u potrazi je za odgovornim i pouzdanim radnikom ili radnicom za fizičko obezbeđenje učenika, nastavnika, zaposlenih i imovine. Ako imate iskustva u radu na poslovima obezbeđenja i posedujete razvijenu kognitivnu i emotivnu empatiju, što vam omogućava da razumete potrebe i osećanja drugih u složenim situacijama, pozivamo vas da se prijavite na konkurs.

Opis posla:

  • Obavljanje fizičkog obezbeđenja škole, učenika, nastavnika i ostalog osoblja.
  • Održavanje reda i discipline u prostorijama škole i školskom dvorištu.
  • Kontrola ulaska i izlaska učenika i zaposlenih.
  • Pravovremeno reagovanje na sve vrste potencijalnih incidenata.
  • Saradnja sa školskim osobljem u cilju unapređenja bezbednosti.
  • Prijavljivanje i dokumentovanje sigurnosnih incidenata.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema.
  • Poželjno iskustvo u poslovima obezbeđenja ili srodnim poslovima.
  • Sertifikat za obavljanje poslova fizičkog obezbeđenja (poželjno, ali nije obavezno).
  • Visok nivo odgovornosti i profesionalizma.
  • Sposobnost za brzo donošenje odluka u kriznim situacijama.
  • Dobre komunikacione veštine i rad sa mladim osobama.

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnom i bezbednom okruženju.
  • Mogućnost daljeg usavršavanja i obuke.

Način prijave

Svi zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV i motivaciono pismo putem platforme Infostud.

Pridružite se našem timu i doprinesite bezbednosti i sigurnosti naše škole!

    Srednja škola za informacione tehnologije

    Cara Dušana br. 34, Beograd, Srbija

    PIB: 107149043

    Matični broj: 17805037

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.