Konkurs je istekao.

Rukovodilac / Šef predškolske ustanove

Predškolska ustanova Vremeplov

Beograd, Miklošićeva 36

21.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Šef / Rukovodilac vrtića „Vremeplov“ – Beograd (Lekino brdo)

Privatni vrtić Vremeplov, poznat po svom autentičnom pristupu, kreativnim projektima i porodičnoj atmosferi, traži odgovornu, srčanu i organizovanu osobu koja će preuzeti ulogu šefa / rukovodioca vrtića.

Uslovi i kvalifikacije

  • Završen fakultet za obrazovanje vaspitača, pedagogije, psihologije ili srodnih nauka
  • Radno iskustvo u predškolstvu – poželjno najmanje 3 godine (kao vaspitač, pedagog ili rukovodilac)
  • Poznavanje propisa i standarda u predškolskom obrazovanju
  • Spremnost da uskoči u rad s decom kada je potrebno
  • Dobro poznavanje vođenja pedagoške i zakonske dokumentacije
  • Veštine organizacije, komunikacije i rukovođenja timom
  • Ljubav prema deci i radu u timu punom kreativne energije

Opis posla

  • Organizacija i nadzor vaspitno-obrazovnog rada
  • Vođenje i kontrola pedagoške dokumentacije
  • Koordinacija timova vaspitača, saradnika i osoblja
  • Planiranje mesečnih i godišnjih aktivnosti vrtića
  • Komunikacija s roditeljima, saradnicima i institucijama
  • Praćenje standarda kvaliteta rada i bezbednosti dece
  • Učestvovanje u kreiranju i sprovođenju projekata i dešavanja u vrtiću

Po potrebi – aktivno uključivanje u rad sa decom (zamena vaspitača, podrška grupama)

Nudimo

  • Rad u toploj, podržavajućoj i inovativnoj sredini
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i učešća u kreativnim projektima
  • Fer uslove rada i stabilnu platu
  • Podršku rukovodstva i mogućnost da doprineseš razvoju vrtića svojim idejama

Prijave (CV i motivaciono pismo) slati elektronskim putem.

    Predškolska ustanova Vremeplov

    Miklošićeva 36, Beograd, Srbija

    PIB: 110034663

    Matični broj: 17903659

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.