Monking d.o.o. logo

Sekretar/-ica

Monking d.o.o.

Beograd, Grahovska 27

11.11.2025.

  • neto 85.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Monking d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži motivisanog/motivisanu i organizovanog/organizovanu sekretara/sekretaricu koji će se pridružiti našem dinamičnom timu. Naša kompanija je posvećena pružanju visokokvalitetnih usluga i tražimo osobu koja će doprineti našem uspehu kroz efikasno upravljanje administrativnim zadacima.

Odgovornosti:

  • Upravljanje dnevnim administrativnim zadacima i održavanje uredske dokumentacije.
  • Komunikacija sa klijentima i pružanje potrebnih informacija.
  • Organizacija i koordinacija sastanaka i događaja.
  • Podrška u pripremi izveštaja i prezentacija.
  • Saradnja sa drugim odeljenjima unutar kompanije Monking d.o.o.

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema, poželjno ekonomski ili administrativni smer.
  • Iskustvo u administrativnim poslovima je prednost.
  • Odlično poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa.
  • Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
  • Dobro razvijene komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.
  • Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju zadataka.
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika.
  • Vozačka dozvola.

Šta nudimo:

  • Stabilno radno okruženje u renomiranoj kompaniji.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka, od 8 do 16 časova.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Prijateljska i podržavajuća radna atmosfera.
  • Obezbeđeni svi potrebni resursi za rad.

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u Monking d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo našem uspehu.

    Monking doo Beograd Vračar

    Grahovska 27, Beograd, Srbija

    PIB: 109976345

    Matični broj: 21278386

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.