Službenik za onboarding/offboarding i obračun plata

O kompaniji

Art Gradnja Bar uspješno posluje u Crnoj Gori već 15 godina u oblasti građevinarstva i inženjeringa, sa posebnim fokusom na kvalitet, pouzdanost i dugoročne odnose sa klijentima. Tokom ovog perioda izgradili smo snažnu reputaciju na tržištu i uspostavili dugogodišnju i uspješnu saradnju sa prestižnim partnerima u Libiji, što dodatno potvrđuje naš profesionalizam i posvećenost.

Sa zadovoljstvom objavljujemo otvorenu poziciju Službenik za onboarding/offboarding i obračun plata, nudeći kandidatima priliku da postanu dio tima naših partnera u Libiji. Ova pozicija pruža mogućnost rada na značajnim međunarodnim projektima i sticanja dragocjenog iskustva u inostranstvu, predstavljajući odličan korak za sve one koji žele da unaprijede svoju karijeru i prošire svoje profesionalne horizonte.

Opis posla

Službenik za onboarding/offboarding i obračun plata igra ključnu ulogu između dvije faze životnog ciklusa zaposlenih – prije početka radnog angažmana i procesa zapošljavanja. Ova pozicija zahtijeva upravljanje dolascima stranih nerezidentnih zaposlenih i komunikaciju nakon što je ponuda za posao saopštena, prikupljanje neophodnih podataka za izradu ugovora i zdravstvenog osiguranja, pripremu svih potrebnih dokumenata za angažovanje zaposlenih, obračun mjesečnih plata i izdavanje platnih lista za zaposlene, komunikaciju sa eksternim partnerima u vezi sa platama, sprovođenje procesa offboardinga i izlaznih intervjua, orijentaciju zaposlenih, kao i konstantno ažuriranje sistema u vezi sa promjenama podataka o zaposlenima tokom mjeseca. Ova pozicija zahtijeva izuzetno visok nivo odgovornosti i povjerljivosti jer direktno utiče na prihode zaposlenih.

Odjeljenje: Ljudski resursi
Izvještava: Šefu HR-a

Ključne dužnosti i odgovornosti:

• Upravljanje onboarding-om i komunikacija prije dolaska zaposlenih rezidenata i nerezidenata, te saradnja sa odjeljenjem za putovanja u vezi sa dolascima, smještajem i logistikom
• Upoznavanje zaposlenih sa kompanijom i organizovanje orijentacionog dana
• Prikupljanje potrebnih podataka za izradu ugovora i zdravstvenog osiguranja
• Priprema svih potrebnih dokumenata za angažovanje zaposlenih
• Obračun mjesečnih plata i izdavanje platnih lista za zaposlene
• Komunikacija sa eksternim partnerima u vezi sa platama zaposlenih
• Sprovođenje procesa offboardinga i izlaznih intervjua
• Orijentacija zaposlenih i kontinuirano ažuriranje sistema u vezi sa promjenama podataka tokom mjeseca
• Reference: ZzQ-Qg9b1oSqslo7o-1Cnd7wPDZWFb0Z4Bfcn9WObpPzEssLujz9zfxe5YQRisyB

Uslovi:

• Poželjna diploma osnovnih studija
• Obavezno poznavanje engleskog jezika u konverzaciji
• Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
• Vještine komunikacije putem e-maila
• Organizacione vještine i vještine upravljanja vremenom
• Snažan osjećaj za povjerljivost informacija

Prijava treba da sadrži:

• CV na engleskom jeziku
• Diplomu o stečenom obrazovanju
• Sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju (ukoliko ih posjedujete)

Napomena: Samo kandidati koji ispunjavaju kriterijume prijave bit će kontaktirani.