Specijalista HR administracije

Kompanija Milšped je globalno prepoznatljivo ime i regionalni lider u oblasti transporta i logistike, prepoznatljiv po logističkim rešenjima i uslugama koje podrazumevaju naprednu tehnološku i softversku podršku.

Uspešno poslujemo već preko 30 godina i ponosni smo na činjenicu da naša kompanija trenutno zapošljava preko 4400 ljudi u 15 zemalja sveta, na čak 3 kontinenta.

Naš sektor ljudskih resursa širi svoj tim i raspisuje konkurs za sledeću poziciju:

Specijalista HR administracije (m/ž)

Lokacija rada: Krnješevci

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

• Izrada ugovora o radu, aneksa ugovora o radu, sporazuma i rešenja o prestanku radnog odnosa, kao i ostale radno pravne dokumentacije kojima se odlučuje o pojedinačnim pravima i obavezama zaposlenih;
• Prijava, promena, odjava osiguranja zaposlenih i članova porodice preko portala Centralnog registra;
• Izrada opisa poslova, organizacionih šema i pravilnika o sistematizaciji radnih mesta i poslova;
• Kreiranje različitih vrsta izveštaja HR sektora;
• Učestvovanje u izradi HR procedura;
• Redovan unos i ažuriranje svih podataka o zaposlenima kroz programsku HR bazu, vođenje svih kadrovskih evidencija i sačinjavanje izveštaja po nalogu neposrednog rukovodioca;
• Učestvovanje u organizaciji svih dodatnih aktivnosti i benefita zaposlenih; 
• Arhiviranje dokumentacije.
• Reference: ZOPsQyTk40KcY6R-jzdPPZAT5ag3IDWP1vcjXBYPmehOEzJGSFDMHm0hi1F3DkuE

NAŠ IDEALAN KANDIDAT POSEDUJE:

• Minimum IV stepen stručne spreme;
• Minimum dve godine iskustva na istim ili sličnim poslovima;
• Odlično poznavanje rada računaru MS Office paketa (Excel, Word);
• Poznavanje engleskog jezika;
• Izraženu preciznost, sistematičnost i analitičnost u radu;
• Odlične organizacione i komunikacione veštine;
• Posedovanje vozačke dozvole B kategorije.

Nudimo Vam:

• Saradnju sa stručnim i posvećenim timovima;
• Dodatne dane godišnjeg odmora i plaćene slobodne dane za važne životne događaje; 
• Paket benefita koji uključuje privatno zdravstveno osiguranje i Fitpass po povlašćenim uslovima; 
• Organizovane sportske aktivnosti i plaćene kotizacije za učestvovanje na atletskim događajima. 

Porodična podrška:

• Skraćeno radno vreme za mame – tokom prva 2 meseca nakon povratka sa porodiljskog odsustva; 
• 5 plaćenih slobodnih dana za tate povodom rođenja deteta; 
• Dodatnih 5 dana godišnjeg odmora za samohrane roditelje i roditelje dece sa smetnjama u razvoju; 
• Novogodišnji bonus za decu do 10 godina... i druge pogodnosti. 

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju! 

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor. 

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.