Konkurs je istekao.
Milšped d.o.o. logo

Specijalista održavanja voznog parka

Milšped d.o.o.

Krnješevci

21.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Milšped je globalno prepoznatljivo ime i regionalni lider u oblasti transporta i logistike, prepoznatljiv po logističkim rešenjima i uslugama koje podrazumevaju naprednu tehnološku i softversku podršku.

Uspešno poslujemo već preko 30 godina i ponosni smo na činjenicu da naša kompanija trenutno zapošljava preko 4400 ljudi u 15 zemalja sveta, na čak 3 kontinenta. 

Širimo svoj tim i raspisujemo konkurs za sledeću poziciju:

Specijalista održavanja voznog parka

Lokacija rada: Krnješevci

Ključne aktivnosti i odgovornosti

  • Organizuje, koordinira i prati aktivnosti u vezi sa upravljanjem voznim parkom Društva;
  • Prikuplja, evidentira i analizira podatke važne za efikasno planiranje i korišćenje službenih vozila;
  • Organizuje zaduženja službenih vozila u skladu sa internim procedurama i potrebama zaposlenih;
  • Prati stanje tehničke ispravnosti vozila i organizuje redovno i vanredno održavanje;
  • Vodi evidenciju o registracijama, servisima, potrošnji goriva i troškovima održavanja;
  • Komunicira sa korisnicima službenih vozila i eksternim servisima radi prikupljanja i razmene informacija;
  • Učestvuje u organizaciji nabavke novih, kao i prodaje i rashoda postojećih vozila;
  • Izrađuje periodične izveštaje o korišćenju vozila, troškovima održavanja i potrošnji goriva;
  • Obezbeđuje usklađenost svih aktivnosti sa internim procedurama i zakonskom regulativom;
  • Učestvuje u projektima unapređenja procesa upravljanja voznim parkom.

Potrebne kvalifikacije

  • Srednja stručna sprema (SSS) ili viša (VKV – nivo 4/5);
  • Najmanje 1 godina relevantnog radnog iskustva u administrativnim poslovima;
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Odlično poznavanje engleskog jezika.

Poželjne veštine i osobine

  • Sposobnost efikasnog planiranja aktivnosti i organizacije rada;
  • Dobro poznavanje procedura i relevantnih propisa;
  • Sistematičnost, preciznost i odgovornost;
  • Timski duh, pouzdanost i samostalnost u radu;
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju.

Nudimo Vam:

  • Saradnju sa stručnim i posvećenim timovima  
  • Dodatne dane godišnjeg odmora i plaćene slobodne dane za važne životne događaje; 
  • Paket benefita koji uključuje privatno zdravstveno osiguranje i Fitpass po povlašćenim uslovima; 
  • Organizovane sportske aktivnosti i plaćene kotizacije za učestvovanje na atletskim događajima. 

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju! 

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor. 

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. 

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Milšped d.o.o.

    Mi smo lideri u oblasti logistike, sa globalnim prisustvom i više od 4.400 zaposlenih u 15 zemalja širom Evrope, Azije i SAD-a. Pružamo integrisana logistička rešenja koja obuhvataju carinjenje, organizaciju avio, brodskog i drumskog međunarodnog i domaćeg transporta, ugovornu logistiku uključujući skladištenje i distribuciju, intermodalni transport, kompletne usluge u oblasti autologistike, najmoderniji robotizovani sistem za skladištenje, kao i potpuno integrisanu logističku platformu za…

    Iskustva zaposlenih

    "“Zajednička vizija je ono što pokreće naš tim napred, dok su podrška i međusobno poverenje ključni za postizanje željenih rezultata. Svakodnevno dokazujemo da uz trud, posvećenost i dobru saradnju…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Obezbeđen parking
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Društvena odgovornost
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Porodica i roditeljstvo
    Dodatni slobodni dani
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.