Konkurs je istekao.
Veletabak d.o.o. logo

Supervizor distribucije

Veletabak d.o.o.

Čačak

19.05.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Veletabak d.o.o.

D i s t r i b u c i j a

Novi Sad

Veletabak d.o.o. ekskluzivni distributer brendova Ronhill, Walter Wolf, Davidoff, West i Karelia na teritoriji Srbije oglašava potrebu za sledeću poziciju:

Supervizor distribucije

- zlatiborski i moravički okrug -

(mesto rada Čačak)

Uslovi za zaposlenje:

  • VŠS ili SSS
  • Iskustvo u distribuciji robe široke potrošnje
  • Visok nivo analitičkih i organizacionih sposobnosti
  • Poželjno iskustvo u vođenju tima
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Uredna vozačka dozvola


Rok za konkurisanje je do 19.05.2013. godine.

    Mercata VT d.o.o

    Mercata VT d.o.o

    Iza nas je 20 godina bogatog iskustva, a ispred nas je bezbroj poslovnih mogućnosti! Iako Mercata VT pod današnjim imenom posluje od 2. marta 2020. godine, iza kompanije je čak dve decenije znanja i iskustva u distributivnom biznisu. Nastala je kao sinergija kompanija Veletabak d.o.o. i Mercata d.o.o, a zajedničkim stečenim znanjem stvoren je još snažniji kolektiv sa perspektivnom budućnošću. Mercata VT je distributivna kompanija koja se bavi snabdevanjem tržišta duvanskim proizvodima i robom…

    Iskustva zaposlenih

    "“Prošla godina bila je  prepuna izazova i raznih promena na globalnom nivou, a upravo tada je kompanija Mercata VT postala vodeći tobacco distributer u Srbiji  sinergijom dve pretežno…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Organizovan prevoz
    Obezbeđen parking
    Obezbeđena oprema za rad
    Porodica i roditeljstvo
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.