Konkurs je istekao.
Adecco logo

Tim lider naplate

Adecco

Beograd

31.05.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Adecco je globalni lider u zapošljavanju sa širokim rasponom usluga i celovitih rešenja na području ljudskih resursa koja uključuju: traženje i selekciju, privremeno zapošljavanje, outsourcing, outplacement, savetovanje i istraživanje tržišta rada. Za našeg klijenta, tražimo kandidate sa iskustvom za sledeću poziciju:

TIM LIDER NAPLATE


Potrebne kvalifikacije:

  • Visoka ili viša stručna sprema ekonomskog smera
  • Minimum 4 godine iskustva u naplati potraživanja od velikih i srednjih pravnih lica
  • Poznavanje finansijskih izveštaja i analiza


Opis posla:

  • Provera boniteta kupaca
  • Sprovođenje poslova naplate potraživanja kao i spornih potraživanja kako telefonskim putem, tako i u direktnoj komunikaciji sa klijentima
  • Pripremanje plana naplate za svakog klijenta posebno i učestvovanje u pregovorima
  • Saradnja sa sektorom prodaje radi naplate potraživanja
  • Kordinacija, nadzor i praćenje rada zaposlenih u službi naplate potraživanja
  • Saradnja sa pravnim sektorom pri izradi tužbi, predloga za izvršenje


Profil kandidata:

  • Izuzetne komunikacione, interpersonalne i liderske veštine
  • Izražene pregovaračke veštine uz sposobnost brzog rešavanja problema
  • Orijentisanost na timski rad i usmerenost na rezultat
  • Profesionalan stav, disciplina i dobra organizovanost

Nudimo odlične uslove rada sa mogućnošću usavršavanja i razvoja karijere

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV sa slikom do 31.05.2012.

sa naznakom za poziciju: Tim lider naplate


Adecco

ADECCO OUTSOURCING d.o.o.

Vladimira Popovića 40, 11000 Beograd

www.adecco.comwww.adecco.rs

Adecco

Adecco je globalni lider u zapošljavanju sa širokim rasponom usluga i celovitih rešenja na području ljudskih resursa koja uključuju: traženje i selekciju, privremeno zapošljavanje, outsourcing, outplacement, savetovanje i istraživanje tržišta rada. Za našeg klijenta, tražimo kandidate sa iskustvom za sledeću poziciju:

TIM LIDER NAPLATE

Potrebne kvalifikacije:

·Visoka ili viša stručna sprema ekonomskog smera

·Minimum 4 godine iskustva u naplati potraživanja od velikih i srednjih pravnih lica

·Poznavanje finansijskih izveštaja i analiza

Opis posla:

·Provera boniteta kupaca

·Sprovođenje poslova naplate potraživanja kao i spornih potraživanja kako telefonskim putem, tako i u direktnoj komunikaciji sa klijentima

·Pripremanje plana naplate za svakog klijenta posebno i učestvovanje u pregovorima

·Saradnja sa  sektorom prodaje radi naplate potraživanja

·Kordinacija, nadzor i praćenje rada zaposlenih u službi naplate potraživanja

·Saradnja sa pravnim sektorom pri izradi tužbi, predloga za izvršenje

Profil kandidata:

·Izuzetne komunikacione, interpersonalne i liderske veštine

·Izražene pregovaračke veštine uz sposobnost brzog rešavanja problema

·Orijentisanost na timski rad i usmerenost na rezultat

·Profesionalan stav, disciplina i dobra organizovanost

Nudimo odlične uslove rada sa mogućnošću usavršavanja i razvoja karijere

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV sa slikom do  31.05.2012. na e-mail adresu:

[email protected]

sa naznakom za poziciju: Tim lider naplate

         ADECCO OUTSOURCING d.o.o.

                                                                                  Vladimira Popovića, 11000 Beograd

www.adecco.com; www.adecco.rs


    Orion Telekom d.o.o.

    U vremenu stalnih promena, kada se javljaju nove potrebe i mogućnosti, moramo biti bolji, brži i pouzdaniji. Moramo znati ko smo i šta možemo! Mi smo iskusna, inovativna i dinamična telekomunikaciona kompanija. Mi smo Orion telekom! Kompanija Orion telekom je nastala 2010. godine u Beogradu, integracijom tri vodeća alternativna Internet provajdera (Media Works, Neobee.net i SezamPro). Iza nas stoji iskustvo u telekomunikacijama staro 20 godina. Ime smo dobili po sazvežđu Orion – najsjajnijem…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.