Konkurs je istekao.
Milšped d.o.o. logo

Track & Trace Officer

Milšped d.o.o.

Čačak, Užice, Beograd

21.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Milšped je globalno prepoznatljivo ime i regionalni lider u oblasti transporta i logistike, prepoznatljiv po logističkim rešenjima i uslugama koje podrazumevaju naprednu tehnološku i softversku podršku.

Uspešno poslujemo već preko 30 godina i ponosni smo na činjenicu da naša kompanija trenutno zapošljava preko 4400 ljudi u 15 zemalja sveta, na čak 3 kontinenta.

Širimo svoj tim i raspisujemo konkurs za sledeću poziciju: 

Track & Trace Officer

Lokacije rada: Čačak, Užice i Beograd

Ključne aktivnosti i odgovornosti

  • Pravovremeno izveštavanje klijenata i brokera o trenutnim statusima transporta;
  • Izveštavanje dispečera o trenutnim statusima aktivnih transportnih tura;
  • Obezbeđivanje visokog kvaliteta servisa i tačne isporuke, kroz davanje neophodnih instrukcija nezavisnim izvođačima/vozačima;
  • Praćenje rada vozača kako bi se minimizirali gubici, žalbe i naknadni troškovi;
  • Rešavanje operativnih problema između vozača, brokera i klijenata;
  • Održavanje profesionalnog odnosa sa svim učesnicima u transportnom procesu;
  • Unos podataka u TMS i kontrola prikupljene dokumentacije;
  • Pronalazak transportnih tura na berzama i koordinacija sa vozačima van radnog vremena dispečera.

Idealan kandidat/idealna kandidatkinja poseduje

  • Potreban nivo kvalifikacija: SSS, VSS
  • Relevantno radno iskustvo od najmanje 1 godine;
  • Analitičnost, kreativnost u pronalaženju rešenja, komunikativnost i sposobnost timskog rada;
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Aktivno znanje engleskog jezika.

Poželjne karakteristike:

  • Dobre organizacione i komunikacione veštine;
  • Dobre pregovaračke sposobnosti.

Nudimo Vam:

  • Saradnju sa stručnim i posvećenim timovima  
  • Dodatne dane godišnjeg odmora i plaćene slobodne dane za važne životne događaje; 
  • Paket benefita koji uključuje privatno zdravstveno osiguranje i Fitpass po povlašćenim uslovima; 
  • Organizovane sportske aktivnosti i plaćene kotizacije za učestvovanje na atletskim događajima.

Porodična podrška:

  • Skraćeno radno vreme za mame – tokom prva 2 meseca nakon povratka sa porodiljskog odsustva; 
  • 5 plaćenih slobodnih dana za tate povodom rođenja deteta; 
  • Dodatnih 5 dana godišnjeg odmora za samohrane roditelje i roditelje dece sa smetnjama u razvoju; 
  • Novogodišnji bonus za decu do 10 godina... i druge pogodnosti. 

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju! 

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor. 

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. 

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Milšped d.o.o.

    Mi smo lideri u oblasti logistike, sa globalnim prisustvom i više od 4.400 zaposlenih u 15 zemalja širom Evrope, Azije i SAD-a. Pružamo integrisana logistička rešenja koja obuhvataju carinjenje, organizaciju avio, brodskog i drumskog međunarodnog i domaćeg transporta, ugovornu logistiku uključujući skladištenje i distribuciju, intermodalni transport, kompletne usluge u oblasti autologistike, najmoderniji robotizovani sistem za skladištenje, kao i potpuno integrisanu logističku platformu za…

    Iskustva zaposlenih

    "“Zajednička vizija je ono što pokreće naš tim napred, dok su podrška i međusobno poverenje ključni za postizanje željenih rezultata. Svakodnevno dokazujemo da uz trud, posvećenost i dobru saradnju…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Obezbeđen parking
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Društvena odgovornost
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Porodica i roditeljstvo
    Dodatni slobodni dani
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.