Konkurs je istekao.
Soulfood d.o.o. logo

Vozač B i C kategorije

Soulfood d.o.o.

Loznica, Novi Sad | Terenski rad

18.10.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Soulfood d.o.o., renomirana kompanija u oblasti distribucije prehrambenih proizvoda, traži odgovornog i pouzdanog Vozača B i C kategorije za naš tim. Ako ste posvećeni, profesionalni i volite dinamičan rad, ovo je prava prilika za vas da postanete deo našeg uspešnog tima.

Odgovornosti:

  • Sigurno i pravovremeno dostavljanje robe na zadate lokacije.
  • Održavanje vozila u ispravnom stanju i briga o redovnom servisiranju.
  • Praćenje i vođenje evidencije o pređenim kilometrima i utrošku goriva.
  • Poštovanje svih saobraćajnih propisa i bezbednosnih standarda.
  • Komunikacija sa dispečerima i klijentima radi koordinacije isporuka.

Kvalifikacije:

  • Validna vozačka dozvola B i C kategorije
  • Minimum 2 godine iskustva u vožnji
  • Odgovornost i tačnost u izvršavanju zadataka
  • Osnovno poznavanje mehanike vozila
  • Dobro poznavanje saobraćajnih propisa
  • Spremnost na rad u smenama

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom.
  • Redovna mesečna primanja uz mogućnost dodatnih bonusa.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka, uz mogućnost povremenog rada vikendom.
  • Obezbeđena radna uniforma i oprema.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Prijava na pun iznos zarade i svi zakonski benefiti.

Ako ste odgovorna i motivisana osoba koja ispunjava navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju i postanete deo našeg tima u Soulfood d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinosimo uspehu naše kompanije.

    Soulfood doo

    Zrenjaninski put 84/32 11210, Beograd, Srbija

    PIB: 103731359

    Matični broj: 20000724

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.