Lični razvojni planovi

HEINEKEN Srbija
Ivana Kostić
10.09.2020
Lični razvojni planovi osiguravaju razvijanje potrebnih veština za unapređenje na trenutnoj poziciji i za napredovanje u budućim pozicijama.
Stvaranje efikasnog razvojnog plana važan je alat za unapređivanje veština i sposobnosti.

​ U okviru ličnih razvojni planova uzimaju se u obzir:
• HEINEKEN-ponašanja / liderska očekivanja
• Funkcionalna izvrsnost
• Poznavanje posla

​ U HEINEKEN-u se vodimo principom učenja 70-20-10. 
70 - učenje na poslu
20 - učenje od drugih
10 - formalni trenizi 

Ostali blog tekstovi poslodavca