Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, U radnom odnosu sam bila do 10.februara i ostala bez posla. Imam četiri godine radnog staža.U slučaju da ostanem u drugom stanju u narednih mesec ili dva ,da li ću imati pravo na trudničko bolovanje i kako se obračunava zarada za trudničko i porodiljsko bolovanje u ovom slučaju?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za…
Poštovani, imao sam ugovor do 31.03.2023. godine, ali sam svojevoljno dao otkaz, i prilikom pisanja izjave 01.03.2023. naveo da mi je poslednji radni dan 01.03.2023. posto sam imao 21 dan godisnjeg odmora (18dana starog i 3 dana novog ) i 22 sata prekovremong rada, naveo sam da zelim da mi se godisnji odbije od otkaznog roka, a ostatak isplati, ili da odbiju sate, a ostatak isplate. Sutradan sam…
Poštovani,
Zaposleni ne može da bira između godišinjeg odmora i naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Naknada štete se isplaćuje samo ukoliko zaposlenom prestane radni odnos a on ga nije iskoristio. Vi ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok, a godišnji odmor možete koristiti u vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.…
Radim preko omladinske zadruge na pp poslovima. Da li doktor mora da mi da doznaku dok sam na bolovanju,jer ona to odbija,kaže da nije po zakonu da mi izda doznaku,a ona me je poslalanabolovanje.
Poštovani,
Vi na osnovu ugovora o pp poslovima niste u radnom odnosu i samim tim nemate pravo na bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Pretpostavljamo da je to razlog što niste dobili doznaku.
Postovanje, ugovor o radu na odredjeno mi je bio produzen do 15.02 odnosno do kraja porodiljskog odustva. Ostala sam u drugom stanju i koliko sam se informisala otkaz je nistavan ukoliko poslodavca u roku od 30 dana obavestite o novoj trudnoci uz dokaz lekara. Kako firma nije htela da prihvati moje bolovanje od lekara tj pedijatra o nezi deteta koje sam donela 14.02 tj dan pre isteka porodiljskog…
Poštovani,
Tačno je da poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog običnog bolovanja i u tom slučaju Vam prestaje radni odnos istekom porodiljskog odsustva. Međutim, pošto ste ponovo u drugom stanju, poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Dužni ste da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu Vašeg lekara. Dakle, poslodavac…
Poštovani, trenutno radim preko programa Moja prva plata, u jednoj firmi, sa diplomom srednje škole. Volela bih da sl. godine započnem karijeru nastavnice u osnovnoj školi (VII 1 sss) . Zanima me da li se sa školom potpisuje ugovor o pripravničkom stažu ili ugovor o stručnoj praksi? Zaista mi nisu najjasnija neka pravila. Postoji mnogo nedoumica, i spekulise se da NSZ korisnicima programa Moja…
Poštovani,
Poslodavac sa Vama može zaključiti ugovor o radu radi obavljanja pripravničkohg staža u kom slučaju zasniva radni odnos sa pripravnikom. S druge strane, poslodavac može da zaključi i ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom…
Radim u Novom Sadu a živim u BG da li imam pravo da se leči u NS i tu da imam svog lekara i sve u vezi toga Hitno mi treba odgovor hvsla
Poštovani,
Što se tiče izabranog lekara morate ga imati u mestu gde Vam je matična filijala RFZO a to je u Vašem slučaju Beograd. Naravno ako se ukaže potreba za pružanjem zdravstvene zaštite dok ste u Novom Sadu imate pravo da se javite u najbližu ambulantu radi zdravstvene nege.
Da li poslodavci imaju pravo da uzmu deo od trudnickog bolovanja navodno za doprinose i za porez?
Poštovani,
Pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja je Vaše pravo po zakonu i poslodavac nema pravo da Vam, za poreze i doprinose koje je on dužan da plati, oduzima od Vaše naknade zarade.
Dobar dan, bila sam na bolovanju do 28.02 zatim sam predala za drugostepenu komisiju molbu jer me za dalje bolovanje prvostepena odbila, kad sam se pojavila na drugosepenu poslodavac me je odjavio ja nista o time nisam obavestena a u stalni radni odnos sam, jel imam prava na tuzbu?
Poštovani,
Pravo da podnesete tužbu sudu imate u roku od 60 dana od dana kada ste primili rešenje o otkazu ili ako nemate rešenje u roku od 60 dana kada ste saznali za povredu prava. Prigovor na ocenu prvostepene komisije odlaže primenu iste, tako da Vaše nepojavljivanje na poslu u opisanom slučaju ne može da bude kršenje radne discipline.…
Поштовање, Потребан ми је савет. Пре две године сам постављена на место директора једне јавне установе. Ове године се ослобађа радно место, радница иде у пензију. На који начин могу да уђем у радни однос на неодређено време, а да није оставка на месту директора? Хвала Вам. Срдачан поздрав!
Poštovani,
Ne možete istovremeno obavljati i poslove direktora i poslove tog upražnjenog radnog mesta.
Podnela sam zahtev za godisnji odmor u trajanju 15 radnih dana.U tom periodu mi pada Bajram i dobila sam odgovor da treba da odvojim?Zanima me kako se racuna godisnji odmor ako u toku njega pada verski praznik?
Poštovani,
Dobili ste tačnu informaciju. Potrebno je da podnesete dva zahteva, jedan za GO i jedan za plaćeno odsustvo zbog verskog praznika.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].