Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Majka ima neiskoriscen godišnji odmor. Od 31.07. 2025. godine ona ide u penziju. Nažalost se razbolela, na bolovanje je i lečenje će trajati daleko duže od datuma kada ide u penziju. Da li u tom slučaju poslodavac ima obavezu da isplati neiskorišćen godišnji odmor?
Poštovani,
Ukoliko Vaša majka ne iskoristi GO a prestane joj radni odnos, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Povreda je bila 25.01 paletar mi je presao preko noge i slomljena je noga. Primam 100% platu. Za isplatu osiguranja jel to firma resava papire ili treba ja da dostavim nesto?
Poštovani,
Potrebno je da uputite zahtev za naknadu štete poslodavcu.
Poštovanje. Ako sam poslodavcu dao usmeno otkaz i najavio otkazni rok, za koji je on rekao da ne moram da ga odradim i odstranio me sa posla, mora li da mi isplati 21 dan godišnjeg odmora koji nisam iskoristio?
Poštovani,
S obzirom da Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, Radim na pp ugovor, u ugovoru stoji da je otkazni rok 15 dana i da ukoliko ne ispoštujem otkazni rok neće mi biti isplaćena zarada za prethodni period. Koje su moje mogućnosti, obzirom da ne mogu da ispoštujem otkazni rok?
Poštovani,
Isplata ugovorene naknade ne može biti uslovljena poštovanjem otkaznog roka. Prema tome, poslodavac mora da Vam isplati naknadu za rad a ako Vi niste ispoštovali otkazni rok. On može da potražuje eventualnu naknadu štete ali mora da dokaže da je šteta nastala isključivo zbog nepoštovanja otkaznog roka.
Poštovani, radila sam na odreðeno više od 3 meseca (do povratka stalno zaposlenog). Dana 18.02. mi je javljeno da zaposleni kojeg sam menjala nije komisijski produžio bolovanje i da sam ja odjavljena. S obzirom da sam trudna, i bila sam trudna i tada, zanima me kada ističe rok (30 dana) do kog mogu da odnesem poslodavcu dokaz o trudnoći? Da li se kao dan prekida radnog odnosa računa dan kada su…
Poštovani,
Poslednji radni dan u Vašem slučaju bi trebalo da bude 14.02. i samim tim i kraj radnog odnosa.
Poštovani, Po struci sam strukovni medicinski radiolog i treba da obavim pripravnički staž u Kliničkom centru, to mi je potrebno zbog polaganja stručnog ispita, pripravnički staž se ne plaća, interesuje me da li se plaćaju neki doprinosi za PIO i zdravstveno osiguranje. S poštovanjem
Poštovani,
Doprinosi se plaćaju na zaradu. Ukoliko Vi kao pripravnik ne primate zaradu onda poslodavac nema obavezu da plati doprinose.
Postovani, Obzirom da radim smenski rad(dan/noć) na bolnickom odeljenju, moje pitanje glasi, da li je zakonom dozvoljen rad 24h sa obaveznih 48h odmora? Hvala
Poštovani,
Rad u smenana je dozvoljen zakonom. Ako je poslodavac obezbedio zaposlenom izmenu smena, dnevni i nedeljni odmor onda je navedeno takođe po zakonu.
Postovanje, Mogu li da se upisem u advokatsku komoru i staziram kod advokata i ujedno volontiram kao pripravnik u sud? Jedino znam da ce mi se u staz racunati samo jedna godina svakako.
Poštovani,
Ovo što ste naveli je izvodljivo ukoliko možete da postignete da radite na oba mesta istovremeno.
Poštovani, imamo zaposlenog koji radi smenski 2 *12 h pa je slobodnan 24h. Šta mu pišemo na obračunskom listiću kada radi za vreme državnog praznika uobičajeno smenski rad ili rad na državni praznik?
Poštovani,
Pišete mu oba osnova za uvećanje ako je smenski rad na osnovu opšteg akta poslodavca osnov za uvećanju zaradu. Po Zakonu o radu, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za uvećanje (rad na dan praznika, rad noću, prekovremeni rad), procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Poštovani, zanima me da li zakon za 2025 za obračun porodiljskog ulazi i trudničko BO Ili zbir 18mes pre nego sto je otvoreno trudničko? I da li ulaze i outni troškovi za taj isti obračun? Hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i trudničko bolovanje. S obzirom da naknada troškova za prevoz nema karakter zarade ne ulazi ni u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.