Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Kako je raditi u kompaniji Trizma


Kompanija Trizma osnovana je 2002. godine u Beogradu. Posluje u okviru Business Process Outsourcing industrije i fokus joj je inovativan pristup u pružanju outsourcing usluga i poboljšavanje različitih procesa za svoje klijente.

Ako želite da saznate kako je raditi u ovoj kompaniji, pročitajte iskustvo Dejana Spasića, tim lider tima za podršku na nemačkom jeziku:

„U Trizmi radim kao Tim lider jednog od timova koji komunicira sa korisnicima na nemačkom jeziku. Moram vam priznati, da je svaki radni dan mog tima pun dinamike, a to važi i za sve nas koji svakodnevno podržavamo naše klijente u različitim delovima sveta. Intezitet je deo naše svakodnevice, i zato želim da podelim, kako mi kao tim funkcionišemo i kako se trudimo da u svakom trenutku dana održavamo i zabavnu i prijatnu atmosferu, iako se ponekad u vazduh oseća blaga napetost.“

Kako je raditi u kompaniji Trizma

„Jako je bitno da u timu vlada ono što se kaže “zdrava atmosfera”. Zato svako od nas daje sve od sebe da u svakom trenutku bude aktivan i orijentisan na to da gradimo i radimo na dobrom međusobnom odnosu. Srž našeg poslovnog dana je da komuniciramo sa korisnicima, ali je i naša svakodnevna međusobna komunikacija isto tako važna, kako bi održavali odnos međusobnog poverenja i podrške. Trudimo se da u svakom danu “primenjujemo” naš timski duh. Zato se članovi tima, koliko je ko u mogućnosti, uključuju u organizaciju tima i razumevanje dnevnih i nedeljnih zadataka. Samo onda možemo i timski i zajedno rešiti izazove, a i probleme koji se neminovno javljaju. Smeh je ono što odlikuje moju ekipu. Puno smeha. S obzirom da intenzivno komuniciramo sa velikim brojem različitih ljudi, različite situacije se i dešavaju. Još kada na to dodamo i priče sa naših međusobnih okupljanja i druženja, opuštena energija je uvek prisutna.“

„Mnoge kolege iz tima su tu još od samog početka i imaju najviše iskustva, tako da mi svaki savet koji dobijem pomogne da datu situaciju sagledam i iz nekog drugog ugla. Za moju poziciju je važno sagledati više stvari odjednom i ponuditi pravo rešenje. Kada je zaista napeta situacija i kada imamo povećan obim posla, kolege su uvek tu da izađu u susret jedni drugima i da pomognu. Odvajamo i prostor i vreme za feedback, a sa svrhom da svako od nas bude bolji u svom radu i da napredujemo kao osobe. Zajedno, u svakom danu, gradimo naš tim. Znamo koliko je krajnjim korisnicima važno da se u kontaktu sa korisničkom podrškom osećaju zadovoljno i ispunjeno i koliko je u odnosu sa korisnicima važno jedinstveno korisničko iskustvo. Iz ovih razloga smo svesni da naš rad i kvalitetna podrška korisnicima nije moguća bez timske, zdrave i pozitivne atmosfere među nama. Dogovorilli smo se da je to odgovornost svih nas.“

Za više informacija o poslodavcu, iskustvima zaposlenih, beneficijama, kao i o trenutno otvorenim radnim pozicijama, posetite profil poslodavca. 

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti