Proces selekcije u kompaniji Credit Agricole Srbija

Ukoliko ste kandidat koji traži posao preko našeg sajta, jedna od mogućnosti vam je i kompanija Credit Agricole Srbija. U nastavku teksta saznajte kako izgleda proces selekcije u ovoj kompaniji.

Proces selekcije se odvija kroz više različitih koraka zavisno od pozicije za koju se kandidat prijavljuje.

Prvi korak je selekcija biografija koje kandidati ostavljaju u bazi biografija na zvaničnom sajtu banke prilikom prijave za konkretnu poziciju. Kandidati imaju priliku da ostave svoju biografiju u bazi i kada nema oglašenih pozicija, kako bi mogli da budu kontaktirani u slučaju da se pojavi adekvatna pozicija.

Kandidati koji prođu selekciju pozivaju se na intervju. U zavisnosti od pozicije na koju je kandidat aplicirao i potrebne ekspertize, postoji mogućnost izrade određenih testova radi provere kompetencija.

Nakon svih krugova selekcije, vrši se konačni odabir kandidata za datu poziciju.

Posetite profil poslodavca Credit Agricole Srbija i saznajte više o kompaniji, beneficijama, iskustvima zaposlenih, procesu selekcije, kao i o trenutno otvorenim radnim pozicijama.