Dame biraju – uniformu

Hol novosadskog Spensa juče je bio tesan da primi sve nezaposlene Novosađane i oni koji žele da promene radnu sredinu. Na Sajmu zapošljavanja, koji je organizovala novosadska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje, okupilo se nekoliko hiljada kandidata. Bilo je prijavljeno preko 500 slobodnih poslova, a potrebe za novim radnicima prijavilo je 39 poslodavaca, s kojima su nezaposleni mogli uspostaviti neposredan kontakt na štandovima. Kandidatima je nuđen posao u ekonomskoj, komercijalnoj, pravnoj, elektrotehničkoj, građevinskoj, mašinskoj i drugim strukama, a najveće interesovanje vladalo je za posao u bankama i druge administrativne poslove. Prvi put se na Novosadskom sajmu pojavila i Vojska Srbije, koja traži profesionalne vojnike. Na tom štandu kažu da je interesovanje veliko, a iznenađuje i podatak da je među zainteresovanima najviše pripadnica lepšeg pola. – Na štandu promovišemo uslove prijavljivanja za profesionalnog vojnika – objašnjavaju na štandu vojske i napominju da je starosna granica za prijem u profesionalne redove vojske 29 ili 30 godina, u zavisnosti od roda vojske. Fond za razvoj Vojvodine takođe se pojavio na Sajmu zapošljavanja, nameravajući da nezaposlenima koji imaju ideju o pokretanju sopstvenog biznisa – predstave kreditne linije namenje početnicima u biznisu, takozvane start-up kredite, pod uslovima znatno povoljnijim od onih koje pružaju poslovne banke. Fond je dosad, prema rečima pomoćnika direktora te ustanove Petra Neškovića, realizovao oko 800 takvih kredita, među kojima je najviše onih za uslužne delatnosti. OKo štanda Trenkwalder austrijske agencije za kadrovske usluge, koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju u zemlji i inostranstvu – velika gužva. Za samo sat vremena biografiju i molbu predalo je preko 150 kandidata, među kojima i Dragana Planinčić. Završila je trgovačku školu, četvorogodišnji smer, i godinu dana traži posao. – Predala sam CV na više štandova, pa gde me pozovu. Ovde mi zasad ništa ne obećavaju. Rekli su da će me pozvati ukoliko bude potrebe – kaže ona. U toj agenciji kažu da selekciju vrše na osnovu zahteva klijenata, odnosno poslodavaca. Pri tom, usluge ne naplaćuju od onih što traže posao, već od naručioca posla, i to po realizaciji. Preko te agencije ljudi su ovog leta radili u Hrvatskoj, u ugovstiteljstvu i turizmu, i kao duvači stakla u Nemačkoj, a sad je aktuelno slanje varilaca i bravara u tu zemlju. Najznačajniji klijent kod nas je slovenački "Tuš", koji je u Srbiji otvorio nekoliko hipermarketa. Gužva je bila i na štandu "Manuala". Svi su, međutim, zainteresovani za posao administrativnog radnika, a tek poneko za radnika za krojenje i štepanje. – Šivenje i krojenje, uopšte zanati, vrlo loše stoje i malo je ljudi za takve poslove – kažu u "Manualu". Za administartivnog radnika na tom štandu konkurisala je Ksenija Stanojević. Kao ekonomista sa srednjom školom radila je u advokatskoj kancelariji, a poslednje četiri godine je na birou rada. – Konkurisala sam na više mesta. Iskreno, najviše bi mi odgovarao posao u nekoj od banaka – kaže ona. Na njenu nesreću, konkurencija za takve poslove je velika, što potvrđuje i gužva ispred štanda Eurobanke EFG, koja traži diplomirane ekonomiste, saradnike za poslove sa stanovništvom i privredom i agente prodaje. Zorica M., koja je diplomirala u junu ove godine, nada se da će je zapasti jedno od punuđenih radnih mesta. Zasad, kako kaže, radi privremene poslove, što je i bilo povod da dođe na sajam zapošljavanja. Molbu je predala na dva mesta, pa gde uspe. ANTRFILE: Posao svakom četvrtom Dosadašnja iskustva zapošljavanja preko Sajmova zapošljavanja su dobre. Prema rečima Nebojše Kukića, zamenik direktora novosadske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, svaki četvrti nezaposleni koji na ovaj način traži zaposlenje pronađe posao za duži ili kraći rok. - Svaka anatema da neko nekoga protežira za posao kroz na ovaj način pada u vodu. Nezaposlenima i onima koji traže drugi posao kroz Sajam zapošljavanja nudi se mogućnost da u najkraćem roku zakažu razgovor sa poslodavcem u firmi, obave razgovor, predaju CV, a sve to u optuštenijoj atmosferi nego ona koja vlada prilikom dolaska na razgovor za posao u preduzećima - kaže Kukić, napominjući da ove sajmove u proseku poseti od dve do tri hiljade ljudi. Tokom jučerašnjeg Sajma zapošljavanja održane su i četiri tematske tribine: programiranje zapošljavanja, profesionalna orijentacija, dodatno obrazovanje i obuke, te obuka za aktivno traženje posla. (Preuzeto iz Građanskog lista 03.10.2008.)