I državne ustanove ispituju zadovoljstvo zaposlenih

U velikom regionalnom istraživanju Najbolji poslodavac – zaposleni biraju, koje se po treći put sprovodi u Srbiji, a po prvi put na nivou regiona – u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, ove godine učestvuje čak 65 kompanija iz Srbije – što je čak duplo više nego tokom istraživanja 2011. godine. Ove godine, za učešće se odlučilo i šest državnih ustanova što je najveći broj od kada se istraživanje sprovodi.

Istraživanje Najbolji poslodavac – zaposleni biraju u kojem zaposleni u kompaniji, potpuno anonimno, ocenjuju svog poslodavca ove godine sprovodi se po treći put u Srbiji, a novina od ove godine jeste da se isto istraživanje sprovodi i u susednim zemljama – Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, te će po prvi put  biti poznati u kojoj su zemlji regiona zaposleni najzadovoljniji.

Zaposleni će tako oceniti uslove u kojima rade, atmosferu u kompaniji, razvojne mogućnosti i druge faktore zadovoljstva, a istraživanje se sprovodi posebno za mala, srednja i velika preduzeća. Pored toga što će poslodavcima pružiti uvid u opšte zadovoljstvo zaposlenih, rezultati mogu poslužiti poslodavcima za unapređenje poslovanja i unapređenja opšte atmosfere unutar kompanije, a time će poslodavci istovremeno potvrditi svojim zaposlenima da im je stalo do njihovog mišljenja i zadovoljstva na radnom mestu.

Državne firme počinju da brinu o zadovoljstvu zaposlenih

Dok je prethodne godine u ovom jedinstvenom istraživanju jedini predstavnik državnih institucija bio Gerontološki centar iz Subotice, koji je ujedno i osvojio drugu nagradu kao nNajbolji poslodavac u kategoriji velikih kompanija, u istraživanju za 2012. godinu pored pomenute firme učestvuje još pet drugih, što je svakako vidljivi napredak i pokazatelj da državne firme polako postaju svesne o važnosti zadovoljstva zaposlenih, kao i modrenih trendova na tržištu rada. Pa tako pored Gerontološkog centra, u istraživanju još učestvuju i dve obrazovne ustanove Otvoreni univerzitet iz Subotice i Osnovna škola „Đura Jakšić“ iz Bora, a tu su još i Uprava za Digitalnu agendu, Institut za standardizaciju Srbije i JKP „Vodovod i kanalizacija" Subotica.

Podsećanja radi, prošlogodišnji rezultati pokazali su da pored toga što su se i dalje osećale posledice svetske ekonomske krize, zadovoljstvo zaposlenih je bilo veće u poređenju sa rezultatima istraživanja 2008. godine. Zaposleni su tada istakli da se na svom radnom mestu osećaju ugodno, ali da  im se poslovi često preklapaju i da nemaju dovoljno vremena za privatni život. Rezultati su tada takođe pokazali da su zaposleni zadvoljni obukama, ali ne i napredovanjem u karijeri.