Kako da zadobijete poverenje zaposlenih

(Preuzeto sa sajta S media - 11. 02. 2012.)

Kako bi se vaši zaposleni osećali cenjenim, ponekad je dovoljan i sasvim mali znak zahvalnosti. Četiri načina kako jednostavno podići samopouzdanje zaposlenih i stvoriti međusobno poverenje:

1.Tražite ideje

Ne zaustavljajte se na jednostavnom zahtevu za idejama koje bi mogle da unaprede poslovanje.

Upoznajte se s kvalitetama zaposlenih i od njih tražite da otkriju način kako ih još bolje upotrebiti. Ukoliko ste primetili kako određeni radnik ima smisla za organizaciju, pitajte ga ima li ideju kako smanjiti nepotrebnu papirologiju ili smisliti bolji način prikupljanja podataka.

2. Tražite pomoć

Tražiti drugu osobu za pomoć, jedan je od najiskrenijih načina kojima pridajete važnost njenim sposobnostima i vrednostima. Zatražite pomoć od zaposlenih i na taj im način dajte do znanja kako poštujete njihove veštine, čak i ako nisu direktno vezane za posao koji obavljaju. Takvim potezom ćete produbiti međusobno poverenje.

3. Kreirajte neformalne liderske pozicije

Ukoliko zaposlenog postavite u kratkoročnu ulogu vođe, pokazaćete mu da imate poverenja u njegovu procenu. Zatražite savet u zahtevnim situacijama i ostvarite obostranu korist.

4. Udružite se

Zaposleni i njihovi šefovi nisu u ravnopravnoj poziciji, ali ukoliko zajedno krenete u rešvanje problema, pridonećete osećaju ravnopravnosti. Bilo da je reč o situaciji na poslu ili izvan njega, timski rad doprineće boljoj poslovnoj atmosferi.

Izvor: Profitiraj.hr Foto: freedigitalphotos.net