Obrazovni vaučeri za nezaposlene

(Preuzeto sa sajta Politika - 10. 03. 2011.)

Velika nezaposlenost u Srbiji okupila je juče za istim stolom poslodavce, predstavnike lokalnih samouprava i Nacionalne službe za zapošljavanje u potrazi za rešenjem kako da se taj broj smanji. Učesnici su se saglasili da je ključni problem nizak nivo obrazovanja ljudi koji traže posao i predložili uvođenje vaučera za kurseve stranih jezika, kompjutera i drugih veština kako bi svaka osoba evidentirana u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) podigla kvalifikacije i nivo potrebnog znanja.

Dejan Jovanović, direktor NZS, navodi da trećina od 730.000 ljudi koji traže posao nema završenu srednju školu i praktično su bez kvalifikacija. Teško je, kaže, zaposliti takav kadar koji po pravilu nema znanje i veštine, a nije ni motivisan da radi na sebi s obzirom na to da mnogi od tih ljudi nisu završili ni srednju školu.

– Moramo da podignemo nivo obrazovanja u populaciji. Zabrinjava što svega šest odsto našeg stanovništva ima završen fakultet, dok u Evropskoj uniji ima više desetina procenata visokoobrazovanih, sa tendencijom stalnog porasta. Naša ponuda radne snage mora da bude konkurentnija u budućnosti kada budemo imali jedinstveno tržište rada sa Evropskom unijom – rekao je Jovanović.

On je priznao da fakultetska diploma nije garancija za brzo dobijanje posla, ali je najavio da bi kroz program „Prva šansa" (namenjen mlađima od 30 godina) ove godine moglo da se zaposli oko 20.000 mladih. Jovanović je rekao da je Ministarstvo prosvete zatražilo od Nacionalne službe za zapošljavanje informacije o stanju na tržištu po profilima kako bi upisna politika bila prilagođena stanju na tržištu rada.

Violeta Jovanović, direktorka Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED), takođe ukazuje da je neophodna saradnja sa Ministarstvom prosvete kako bi obrazovni sistem podržao kadrove koji su traženi na tržištu rada.

– Opštine su prepoznale da treba da imaju aktivniju ulogu u stvaranju radnih mesta. Udružile su svoja sredstva sa sredstvima Nacionalne službe za zapošljavanje i kroz lokalne akcione planove pružile nove mogućnosti nezaposlenima da steknu nova znanja i da se učine atraktivnim poslodavcima. Ali ta sredstva bi mogla da se povećaju kroz učešće međunarodnih fondova. Zato je predloženo da jedan od budućih projekata koji bi NZS kandidovala ka Evropskoj uniji upravo bude uvođenje vaučera za dodatno obrazovanje – objasnila je Jovanovićeva.

Vladan Živanović, generalni direktor Microsofta za Srbiju, kaže da se problem visoke nezaposlenosti (20 odsto) ne može rešiti „preko noći".

– Ne postoje brzi rezultati pri zapošljavanju. Moramo strpljivo i pažljivo da planiramo da bismo takve stvari rešavali. Kompanije treba da naprave ambijent za zapošljavanje. Lokalne samouprave moraju da budu aktivnije u nametanju rešenja, to jest da na drugačiji način sagledaju potencijal sopstvene opštine i vide šta je potrebno uraditi da bi se otvorila nova radna mesta – rekao je Živanović.

Koliko obrazovna politika nije u dosluhu sa potrebama tržišta vidi se na primeru Svilajnca. Gorica Dimčić-Tasić, predsednica ove opštine, navodi da je pored brojnih programa za pomoć pri zapošljavanju na evidenciji biroa najviše lekara, farmaceuta i medicinskih sestara. Dok tržište vapi za elektroinženjerima i diplomcima elektrotehničke škole.

M. Avakumović