SEKSUALNO ZLOSTAVLJANJE NA POSLU

SEKSUALNO ZLOSTAVLJANJE NA POSLU

ŽENE MALTRETIRAJU ŠEFOVI NAPASNICI

Mesečno najmanje dve žene traže pomoć preko SOS telefona.

(preuzeto iz Blica od 17.11.2005.)

Nisam više mogla da ga trpim... Stalno me je spopadao, pipkao, zvao na piće, večere, vikende... Rekla sam mu da sam udata, da imam decu... Više nisam mogla da izdržim i odlučila sam da presavijem tabak i da ga tužim - priča za „Blic" žena koja je posle višemesečnog seksualnog uznemiravanja na radnom mestu odlučila da spas od šefa-nasilnika potraži na sudu.

Problem naše sagovornice, koja je zbog prirode slučaja insistirala na anonimnosti, nije usamljen. Seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja u Srbiji ima na svakom koraku, ali se o njima malo priča, prvenstveno zbog žrtava koje su 99 odsto žene. Od kolega u istom rangu do šefova proteže se dijapazon napasnika koji koristeći privilegije stečene položajem u firmi pokušavaju da ucene slabiji pol i „ovajde" se ne birajući sredstva.

„Ona je našla da diskredituje takvog pažljivog, porodičnog čoveka...", rečenica je s kojom se kao na nož dočekuju žene koje su digle glas protiv napasnika, posebno ako su atraktivnijeg izgleda.

U Srbiji je ovaj problem relativno nov. Jedna od institucija koje su spremne da u svakom trenutku izadu u susret žrtvama jeste i sekcija žena Sindikata „Nezavisnost" - SOS telefon za žene žrtve diskriminacije na radnom mestu. Vesna Bajić, koordinator te sekcije, objašnjava s kakvim se problemima susreću žene koje im se javljaju.

- Jave nam se barem dve žene mesečno, obično čim se desi slučaj. Tada su spremne na sve, ali se brzo ohlade kad im objasnimo pravnu proceduru. Nažalost, vrlo je teško doći do pravde jer svi sudski procesi dugi I u javnost se iznose detalji, Važno je shvatiti da tu nije u pitanju intima, već događaj na poslu - objašnjava Bajićeva.

Zakonom o radu, usvojenim u junu ove godine, regulisano je i seksualno uznemiravanje na poslu. Tim povodom, Inspekcija rada obavila je anketu i ona se trenutno obrađuje, saznaje „Blic” u Ministarstvu za rad i zapošljavanje.

- Radili smo anketu, i to su vrlo delikatne stvari. Naše društvo se tek navikava na ovu tematiku, kao i na činjenicu da zakon postoji. On će umnogome olakšati ženama koje oklevaju da prijave ovakve slučajeve. Inače, trenutno je u toku i obuka inspektora, koji će na terenu prepoznavati ovakve slučajeve - kaže za „Blic" Dragana Petrović iz Saveta za ravnopravnost poslova pri Ministarstvu za rad i zapošljavanje, i dodaje da se uskoro očekuje i Zakon o ravnopravnosti polova, koji će se uvesti nove mere u zaštiti žena.

U međuvremenu, naša anonimna sagovornica trpela je na poslu svakakve napade svog jogunastog šefa. Pipkanje grudi, štipanje zadnjice, direktni pozivi na seksualne odnose, uz obavezno šikaniranje, bili su svakodnevni.

- Morala sam da ćutim i trpim, dok nisam našla drugi posao. Onda sam se obratila prijateljici, koja me je dosta grubo upitala kako sam mogla uopšte toliko dugo da trpim takvog idiota... „Pukla" i odlučila da ga tužim - priča naša sagovornica.

S njom se slaže i Vesna Bajić i tvrdi da je rešenje ovakvih problema u kažnjavanju.

- Bitno je da počne sa kažnjavanjem, ne bi li društvo shvatilo veličinu ovog prob­lema. Žene nemaju muške mehanizme odbrane. One ćute i trpe i neophodno ih je zaštititi - objašnjava Bajićeva.

Slučaj naše sagovornice samo je vrh ledenog brega koji je tek u poslednje vreme počeo da se pomalja. Izraz „seksualno uznemiravanje" u većini ovih slučajeva ne objašnjava na adekvatan način probleme s kojima se žene svakodnevno susreću na poslu.

Osim poziva na „druženje", neretke su ucene, a ima i sluča­jeva silovanja. Nažalost, suočene s gotovo sigurnim blaćenjem i sramotom koju sa sobom nosi ovaj problem, ogromna većina se odlučuje da ćuti. One ekonomski bolje situirane napuštaju posao, a tek poneka žrtva, tu i tamo, skupi hrabrosti i snage da napasni­ka istera na sud. Naša anonimna sagovornica je jedna od njih, a kada će, i kako, rešiti problem, znaće se posle suđenja čiji se početak očekuje.



ANTRFILE:

VISOKE NOVČANE KAZNE



Pomoćnik ministra u sektoru za rad Vera Božić-Prefalt kaže za "Blic" da su u novi Zakon o radu prvci put unete i odredbe kojima se reguliše uznemiravanje na poslu, a posebno seksualno uznemiravanje. Po zakonu, zabranjeno je svako verbalno i neverebalno ponašanje, kojie povređuje dostojanstvo, stvara strah i neprijateljstvo.

- Seksualno uznemiravanje je teško dokazivo. Jedna osoba kaže da ga jeste bil, druga da nije... Ali ako inspektor utvrdi da je bilo uznemiravanja, podnosi se zahtev za pokretanje prekršajnog postupka.

Zakonom su regulisane iik zaprećene kazne, koje za poslodavca iznose od 800.000 do milion dinara, a za preduzetnika od 400.000 do 500.000 dinara. Odghovorno lica, ukoliko se dokaže krivica, može biti kažnejno s 40.000 do 50.000 dinara. - objašnjava Božić - Prefalt.

Milan Prelić