U Srbiji čak 72% mladih neaktivno na tržištu rada - Veoma mali broj se dodatno obrazuje i obučava

Objavljeno: 20.11.2015.

(Preuzeto sa sajta eKapija - 20. 11. 2015.)

U Srbiji je čak 72% odsto mladih neaktivno na tržištu rada i veoma mali broj nezaposlenih mladih se dodatno obučava i obrazuje da bi stekli praktične veštine i promenili svoj položaj, rečeno je u petak na konferenciji "Zaposlimo mlade", u organizaciji Unije poslodavaca Srbije (UPS).

Reč je o mladima starosti između 15 i 24 godine koji nisu vidljivi na tržištu rada ili su i dalje u sistemu obrazovanja.

Šef Odseka za aktivne mere zapošljavanja u Ministarstvu rada Jelena Vasić je rekla da je, prema najnovijim podacima sa tržišta rada, došlo do pobošanja u drugom kvartalu u odnosu na prvi ove godine kada su mladi u pitanju.

- Došlo je do smanjenja stope nezaposlenosti za 4,6%, do blagog povećanja stope zaposlenosti od 0,7%, ali je došlo do smanjenja stope aktivnosti za jedan procenat - rekla je Vasić u beogradskom hotelu "Crowne Plaza".

Ona je kazala da je stopa neaktivnosti mladih 72% tako da postoji ogroman potencijal kod mladih koje treba aktivirati.

Vasić je rekla da će u 2015. ukupno biti na raspolaganju 2,8 milijardi dinara za mere aktivne politike zapošljavanje i još 500 miliona dinara iz budžtskog fonda za osobe sa invaliditetom, što je ukupno više nego u 2014.

Predsednik UPS-a Nebojša Atanacković je poručio da treba što pre promeniti obrazovni sistem, s obzirom da je odavno prevaziđen.

- Moramo po svaku cenu sprečiti odlazak mladih iz zemlje - naglasio je Atanacković.

Na konferenciji su predstavljene preporuke UPS-a prema kojima su neophodne direktne državne intervencije koje će podsticati aktivnije učešće poslodavaca u obrazovanju i razvoju veština mladih kako bi im olakšali prelazak u svet rada.

To se može učiniti kroz ukidanje poreza i doprinosa za prvih 12 meseci rada mladih bez iskustva, uvođenje bespovratnih kredita za ulaganja u infastrukturu preduzeća gde će se zaposliti mladi i smanjenje subvencija stranim kompanijama i orijentisanost ka jačanju sektora malih i srednjih preduzeća.

Prema UPS-u, statistika u odnosu na prošlu godinu beleži pozitivne pomake kada je reč o smanjenju nezaposlenosti u Srbiji, ali ne i kada je reč po pitanju visoke nezaposlenosti mladih.

Posebno zabrinjava činjenica da se veoma mali broj nezaposlenih mladih dodatno obučava i obrazuje kako bi stekli praktične veštine i promenili svoj položaj.

UPS smatra da u skladu sa Nacionalnom strategijom zapošljavanja treba povećati izdvajanja za aktivne mere politike zapošljavanja, kao i analizirati njihove efekte.

Takođe, treba povećati izdvajanja za meru "Stručna praksa" i omogućiti poslodavcima iz sektora malih i srednjih preduzeća veće učešće u tom progamu tako što bi im se dao prioritet.

Jelena Jocic

pre 10 godina i 6 meseci

Ja sam sama pronasla drzavno preduzece koje je pristalo da mi omoguci strucno usavrsanje. Problem je sto se program strucne prakse ne odnosi na drzavna preduzeca. Ostaje mi ili da volontiram ili da nadjem bilo kakav posao i krenem da zaradjujem.

Slavica Milanovic

mog sina za 7 godina koliko je na evidencijei NSZ niko nije pozvao ni na neku obuku, ni prekfalifikaciju. Iako se prijavio za neke obuke, nikada ga nisu obavestili kada pocinju, a kada bi otisao da proveri vec bi bilo kasno. Npr. obuka Samsunga, za koju je isao bar 10 puta da pita, i uvek je bilo da to jos nemaju u planu, a onda odjednom procitamo na sajtu NSZ da je uveliko pocela. Ocigledno da se obavestavaju samo oni koji imaju neku vezu ili para da plate.

Sasa

O čemi vi to? Kako da vam radi neko ko je mlađi od 18 godina, to je nezakonito. Zinula strina za pare iz budžeta za subvencije i uštede tzv. na porezima prilikom tzv. zapošljavanja mladih. Mladi nisu ludi da rade za minimalac 12 sati dnevno a da nema kome da se žali što ga firma primorava da potpiše po njega štetan ugovor. Sindikati su samo u javnim preduzećima i to u džepu kod direktora, zato drugovi....batalite ove analize, znamom se.