4 načina kako da stekneš radno iskustvo tokom studija

Pravi životni izazovi počinju nakon završetka studija, ulaskom u svet tržišta rada. Osećaj zabrinutosti i nelagode je potpuno prirodan jer se većina studenata pita da li im je CV dovoljno dobar i koliko vremena će proći do željenog zaposlenja. Glavna barijera u tom procesu je nedostatak radnog iskustva koje se može steći još u studentskoj klupi.

Pripreme ka poslu "iz snova" kreću sa učestvovanjem u raznim aktivnostima tokom studija. Kako otkriti taj put, steći ono što poslodavci priželjkuju i doći do ubrzanog zaposlenja pročitajte u narednim redovima.

Projekti

Učestvovanje na projektima je od velikog značaja za sticanje iskustva i znanja za dalji napredak. Da li je to projekat na vašem matičnom fakultetu ili je reč o nekom drugom na kojem ste dobili priliku da se uključite sasvim je svejedno. Studentske organizacije poput AIESEC-a, BEST-a ili nekih drugih često su pokrovitelji raznih projekata i inicijativa. Cilj je izabrati dobar projekat, iskazati kreativnost deliti ideje, upoznati nove kolege i steći iskustvo.

Mentorski programi su takođe popularni. Najčešće, studenti prirodnih i društvenih nauka kroz angažovanje na nekom od istraživačkih projekata dolaze do potrebnog iskustva. Ovi programi su lako dostupni jer ih uglavnom vode profesori ili asistenti vašeg usmerenja. Njima uvek možete da se obratite za više informacija.

Benefiti rada na projektima su brojni. Pre svega saradnja sa kolegama, prilika da se bolje upoznate i pokrenete lavinu novih razmišljanja i iskustava koje će kasnije obezbediti brže zaposlenje. Razmena studenata je takođe jedna od opcija koju ne bi trebalo propustiti. Njen cilj je da ruši sve prepreke (naročito ekonomske) kada je intelektualni razvoj mladog čoveka u pitanju.

Ovakvi programi omogućuju studentima odlazak u inostranstvo i boravak na drugim fakultetima u trajanju od 3-12 meseci. Koji su sve to programi, kako funkcionišu i koji uslove treba da se ispune pročitajte ovde.

Postoji još jedna "kategorija" projekata. U pitanju su oni koje realizuje vaša lokalna zajednica i okruženje u kojem živite. Možete da stupite u kontakt sa nadležnom osobom, upoznate se sa potrebama i problemima svoje lokalne zajednice, sa planovima i aktuelnim programima koji se sprovode. Uključite se i budite deo tih projekata. Okruženje će osetiti pozitivnu promenu a vi ćete biti bogatiji za jedno veliko iskustvo. 

Stručna praksa

Osnovna funkcija stručnih praksi je da praktikanti budu od pomoći u operativnom poslovanju nekih kompanija, organizacija ili udruženja, da vide kako se stečena znanja primenjuju u praksi i steknu radne navike ovog tipa. To je mogućnost da se usavrše razne sposobnosti pre samog zaposlenja: rad u timu, poslovna komunikacija, rešavanje kriznih situacija, međuljudski odnosi itd.

Poznato je da nisu sve prakse plaćene, ali vrednost svake od njih je neprocenjiva jer poslodavci uvek daju prednost kandidatima koji već imaju radno iskustvo.

Treba imati na umu da neplaćena praksa kod nekog poslodavca ne znači da ste u njegovim očima manje vredni. Vi ste možda potencijalni budući zaposleni. Iz tog razloga treba pažljivo birati kompaniju u kojoj bi praksa bila omogućena ukoliko već nije organizovana od strane fakulteta.

Volonterski rad

Volonteri su ljudi koji dobrovoljno rade u korist drugih ili za opšte dobro ne očekujući ništa za uzvrat. Za ovakav vid angažovanja nikada nije kasno, bez obzira koliko imate godina, da li ste student, svršeni student ili osoba koja je već izgradila svoj život. Postoji samo jedan uslov koji treba da ispunite - vaša dobra volja.

Niko vam neće tražiti preporuke, nisu potrebna predznanja i prethodno iskustvo i sami birate šta biste i koliko radili. To je dobar metod za otkrivanje poslova koji vam odgovaraju i u kojima se pronalazite. Oblasti u kojima se volontira su različite - od zdravlja, socijalnih programa, kulture i umetnosti, do obrazovanja, sporta, zaštite životne sredine, turizma itd. Listu svih programa možete pronaći ovde.

Postoje mnogobrojni primeri gde su volonteri učestvovali u pomaganju starijim osobama ili ugroženima, raznim aktivnostima u muzejima, pozorištima i centrima od značaja za kulturu. Možemo navesti i kampove u Srbiji i inostranstvu  gde možete pomagati u izgradnji i razvoju određene sredine ili podučavati lokalno stanovništvo iz oblasti koje su im najpotrebnije. Za ljubitelje sporta, Univerzijada i slične manifestacije su idealna prilika za sticanje iskustva. O zaštiti životne sredine ne treba mnogo pričati jer čistije, urednije i kontinuirano negovano okruženje obezbediće svima zdraviji život. Kada je turizam u pitanju, razgledanje grada, pešačke ture i briga o posetiocima samo su neki segmenti  koje ćete upoznati tokom volontiranja. 

Ako se pitate zašto da volontirate, odgovor je jednostavan. Osnovni razlozi su izgradnja profesionalne reputacije i pozitivan uticaj na radnu biografiju. Često se u volontiranju ne prepoznaje vrednost. Međutim, kasnije se kroz život pokaže kako je ta aktivnost u CV-u nešto što uvek privuče pažnju poslodavaca.

Honorarni poslovi

Postoje dva načina kako do honorarnog zaposlenja. Poslovi se uglavnom traže direktno kod poslodavca ili putem posrednika - omladinskih i studentskih zadruga. Procedura nalaže da postanete član neke od zadruga i tako obezbedite nove ponude za posao. Spektar poslova je širok koliko i vaša interesovanja i veštine.

Znanje stečeno u studentskoj klupi primenjivaćete na mestima gde budete radno angažovani a iskustvo koje dobijete obogatiće vaš CV. Imaćete još jednog "keca u rukavu" kada odete kod poslodavca na razgovor za željeni posao.

Honorarni poslovi imaju svoje benefite a jedan od njih je i novac koji zaradite što će biti dodatna satisfakcija za vaše napredovanje. Dobra priprema je ključ a korisne savete na tu temu možete naći ovde.