Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Dragan Šolaja, čovek sa druge strane sajta poslovi.infostud.com


Ako ste ikada ostavljali neki komentar na sajtu poslovi.infostud.com ili na našim društvenim mrežama, sva je prilika da ste upravo sa njim imali kontakt. Dragan Šolaja, urednik sadržaja na sajtu poslovi.infostud.com, u stalnoj je komunikaciji sa posetiocima sajta  i pomaže im  da reše nedoumice u procesu traženja posla i apliciranja.

Kolege sa sajta poslovi.infostud.com se često šale da je upravo on zaštitno lice našeg sajta. Danima se već u šali prepričava nedavni događaj koji mu se desio u jednoj subotičkoj apoteci. Naš kolega  Dragan na kasi pruža svoju platnu karticu, a apotekarka mu se obraća sa: "A vi ste taj Dragan Šolaja. Stalno mi šaljete oglase za posao".  

U stalnom kontaktu sa kandidatima

Kada smo pre tri godine zapošljavali kolegu koji bi aktivno pomagao poseticima da što uspešnije apliciraju na oglase, bilo nam je bitno da duboko razume izazove koji se na tom putu pojavljuju.

Znali smo da tražimo strpljivog, razložnog čoveka koji ima visok stepen empatije i svhata da je traženje posla naš zajednički poduhvat.

Dragan Šolaja  je preko različitih kanala u stalnom kontaktu sa kandidatima. Na sajtu se mesečno objavi oko 2500 oglasa, a sva  pitanja koja su vezana za ove konkurse i apliciranja dolaze upravo na njegovu adresu. Obraćaju mu se oni koji imaju pitanja sa sastavljanjem i slanjem prijave, zatim oni u potrazi za informacijama o konkretnom konkurusu, ali ima često i pitanja o korišćenju sajta i stanju na tržištu rada. Upravo od njega svi prijavljeni na servis Poslovi na mejl dobijaju oglase za posao prema kriterijumima koje su izabrali.

 „Najveći izazov je svakako pokazati  ljudima koji konkurišu na oglase na našem sajtu, da se posao može dobiti bez ikakve veze, i da postoji mnogo kompanija u kojima nije presudna rodbinska povezanost ili stranačka pripadnost, već koje biraju ljude prema njihovim znanjima i veštinama, jer je to presudno za konačan poslovni uspeh“ – kaže Dragan.

Bitno je da voliš i razumeš ljude

Vremenom smo i sami shvatili koliko smo dobar izbor napravili. Čovek koji radi sa ljudima, mora da voli ljude i da je spreman da im pomogne.  Dragan ističe da ga u poslu najviše raduje kada vidi da naši napori imaju direktnog uticaja na poboljšanje nečijeg života. Zato povratne informacije koje dobija od onih koji nađu posao čuva, štampa i drži iznad stola.

„U dosta poremećenom sistemu vrednosti kakav trenutno vlada kod nas, možda je mnogima u to teško poverovati, ali upravo to je ono što me i pokreće u nastojanjima da pokažem da postoje zdravi i odgovorni poslodavci, koji su odabrali nas kao pouzdanog partnera u potrazi za onim što njima treba.

Obradujem se kada mi se jave ljudi koji su dobili posao preko našeg sajta i zadovoljni su njime. I super je što je ovakvih povratnih informacija sve više“.

Bitno je da ljudi znaju da nisu sami

Ističe da mu je prilikom prelaska u Infostud sa novinarskog posla bilo bitno da sa nekim može da deli svoje poraze i pobede jer je do tada funkcionisao kao izraziti individualac. Dodaje da je bila velika promena uklapanje u tim sajta Poslovi.infostud.com od 50 ljudi, što je najbrojniji sektor Infostud grupe koja ima 150  zaposlenih.

„Shvatio sam koliko je bitno kada te neko pohvali kad nešto dobro uradiš i uputi dobronamernu kritiku kad nešto nije kako treba. Zato mi je bitno da i ljudi koji traže posao preko nas shvate da nisu sami. Postoji neko sa kim mogu da reše neku nedoumicu ili problem u procesu informisanja o poslu ili apliciranja na posao.

U  kontaktu je sa ljudima koji nemaju puno poverenja u proces selekcije i regrutacije, ali strpljenem i trudom pokušava da im na svaki način pomogne da naprave što bolju prijavu i krenu u proces apliciranja.  Često ističe da je svaka dobronamerna kritika je konstruktivna i vredna u smislu poboljšanja nekog posla.

Privatno je veliki veseljak i jedan od omiljenih kolega  u sektoru za zapošljavanje.  Česti je organizator  različitih druženja i okupljanja.  A kad ne šalje oglase i kad nije u kontaktu sa kandidatima, najsrećniji je kada je samo tata jednoj Zoji i jednom Vukanu i suprug jednoj Tijani. 

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti

Komentari na vest (2)


  • Nela Popovic

    pre 6 godina i 9 meseci

    Poštovani, zamolila bih vas da uporedite oglase na koje se ja sama javljam sa oglasima koje vi meni šaljete.Znam da imate puno posla ali za očigledne oglase koji odgovaraju mom profilu ne razumem iz kojih razloga vi ne šaljete.Naravno meni nije teško i moram gledati sve oglase jer nemam posao trenutno ali moj predlog je da obatite pažnju jer nas online mogućnosti pretvaraju u robote.Drugi predlog : nacionalna služba za zapošljavanje -obilazi poslodavce koji traže radnike i proveravaju osnovne uslove za rad o čemu obaveštavaju kandidate za posao.Ovo je značajna informacija kad dođete da pitate za posao a do tada ste bili bar 5 puta na probnom radu,5 puta ste za ' dlaku'bili blizu zaposlenja na neodređeno vreme i uvek sebe krivili da se niste dovoljno potrudili ali ipak ima više poslodavaca koji zapošljavaju na određeno vreme i razmišljanja su da uvek ima ko mora da radi pod tim uslovima.Ja imam 55 godina i ovo sve pišem za dobrobit mladih ljudi i dobrobit poslodavaca .Sa ovim drugim predlogom bi ste vi kao firma zapolsili još mladih ljudi i sigurna sam povećali poverenje nezaposlenih u vaš rad . Srdačan pozdrav
  • Bilkana

    pre 6 godina i 10 meseci

    Svaka cast gospodinu Solaji. Lepo je i ohrabrujuce cuti da postoje takvi ljudi u Srbiji koji sa takvom pozrtvovanoscu pomazu napacenim ljudima da pronadju zeljeni posao.