Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Kako do posla u vreme krize?

Objavljeno: 08.03.2011.

(Preuzeto sa sajta Radio 021 - 07. 03. 2011.)

Tribina "Kako do posla u vreme krize?", u okviru ciklusa "Dijalozi u Radio kafeu", održaće se u sredu, 9. marta.

O najčešćim greškama kandidata, o tome kako se najbolje pripremiti za traženje posla te o podsticajnim merama države za zapošljavanje, s posetiocima tribine razgovaraće zamenik direktora novosadske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, Nebojša Kukić, izvršni menadžer za razvoj i menadžment ljudskim resursima kompanije "Karneks", Zoran Jović, te psiholog Novosadskog humanitarnog centra, Dejan Živković.

"Dijalozi u Radio kafeu", u okviru ciklusa od devet tribina, obrađuju važna socio-politička pitanja za javnost Vojvodine, a projekat podržava NPA (Norwegian People's Aid).

Javna diskusija zakazana za sredu, 9. mart, počinje u 19 časova, u Radio kafeu, u Miletićevoj 45.

  Sviđa mi se 0
  Ne sviđa mi se 0

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti

Kopiraj link
Ostavite komentar na vest

Komentari na vest (2)

  • Milos

    pre 15 godina i 3 meseca

    Sve te vase sednice i tribine su mlacenje prazne slame. DA bog da vam preselo pice i hrana koju ce da pojedete dok budete zasedali. Vi tu dolazite samo da uzmete pare a ne da pomognete mladima da nadju posao. Vi ste sami sebi svrha. Sedite i uzimate platu a nista ne radite ssamo pijete kafu u Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje...

  • Ivana

    pre 15 godina i 3 meseca

    A hajde da ne pricamo o greskama kandidata da neko prica malo o greskama poslodavaca. Mi sa vise od 10 godina radnog staza smo trenutno druga grupa gradjana ili imamo previse iskustva, ili ili ili...zavrsavamo kao srednjoskolci koje kakve obuke samo da dodjemo do posla da se poslodavac ni ne udostoji da nas obavesti da ispunjavamo uslove ili ne, a kamoli nesto drugo. Pa iznesu da tray´ze 10 kandidata pa odjednom smanje na 2-3 pa mi mislimo da smo prosli konkurs a onda bukvalno izvisimo. Sve u svemu znam mnogo ljudi mnogo kandidata koji svakodnevno menjaju svoje biografije i nemaju "greske" ali nemaju ni posao, a ni postovanje poslodavaca. S postovanjem,