Moj posao je da tebe zaposlim

Udruženje građana „Naša kuća" pokrenulo jedinstven projekat u Srbiji kako bi osobama sa invaliditetom pomoglo da pronađu poslodavca

Nada sugrađana sa invaliditetom da će im nedavno usvojeni Zakon o rehabilitaciji i zapošljavanju konačno pružiti ravnopravnu šansu na prestoničkom tržištu rada i dalje ne jenjava. Zbog ekonomske krize koja „guta" radna mesta, ali i činjenice da ovaj pravni akt nije počeo da se primenjuje, ponuda poslova za osobe sa invaliditetom svakog meseca je sve tanja.

Kako bi im pomogli da što pre pronađu poslodavca, Udruženje građana „Naša kuća" pokrenulo je petomesečni pilot projekat „Moj posao je da tebe zaposlim", prvi u Srbiji, koji startuje početkom septembra na teritoriji opštine Zvezdara.

Tim od nekoliko obučenih volontera tražiće posao za desetak osoba sa intelektualnim poteškoćama koje veći deo dana provode u dnevnom boravku ovog udruženja.

Kako objašnjava Anica Spasov, predsednica „Naše kuće", oni će se dva do tri puta nedeljno po nekoliko sati družiti sa korisnicima, upoznavati sa njima, njihovim sposobnostima, navikama, sklonostima i potrebama i napraviti listu poslova koje bi oni mogli da obavljaju.

- Volonteri će zatim pokušati da ih zaposle u velikim kompanijama i privatnim firmama. Ukoliko od njih desetoro posle pet meseci potrage makar dvoje dobijeradno mesto, biću prezadovoljna. Kad god su nešto sami pokušavali, nailazili su na prepreke. Da bi projekat imao efekta, neophodna je pre svegapodrška zajednice poput one koju pružaju Ministarstvo omladine i sporta i opština Zvezdara. Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom je donet i kompanije koje zaposle takvogradnika imaju neke beneficije. Taj akt, međutim, još nije zaživeo što i dalje predstavlja kočnicu - objašnjava Spasov.

O tome koliko je osobama sa invaliditetom teško da u prestonici zasnuju radni odnos pokazuje i podatak da je od 2006. godine do danas manje od 20 svršenih studenata pronašlo posao u struci.

Kako saznajemo u Filijali za grad Beograd Nacionalne službe za zapošljavanje, očekuje se da novi zakon, kada počne da se primenjuje, popravi lošu situaciju u kojoj se nalazi ova grupa nezaposlenih.

- Od početka godine samo dvadesetak osoba sa invaliditetom, od 5100 koliko ih je na evidenciji Filijale Beograd, pronašlo je posao. Nadamo se da će novi zakon doprineti da se mnogo veći broj njih zaposli. Tome bi trebalo da doprinesu stimulativne mere NSZ-a koje poslodavci do sada nisu dovoljno koristili - objasnila je Momira Vlajin, šef odseka za socijalni rad i zapošljavanje invalida Filijale za grad Beograd, i dodala da je kod poslodavaca, ali i kandidata, primetan bezrazložni strah koji smanjuje stopu zaposlenosti.

Kako je istakla, jedan od razloga koji odvraća neke vlasnike firmi da zaposle osobu sa invaliditetom jeste sumnja da će ona brzo otvoriti bolovanje ili da se neće uklopiti u radnu sredinu. S druge strane, pretendenti na neko radno mesto plaše se činjenice da po zapošljavanju mogu da izgube pravo na socijalnu pomoć.

Prema podacima Filijale, osobe sa invaliditetom najbrže mogu da se zaposle kao maseri, lakši fizički radnici, prodavci, dok analiza internet sajta za zapošljavanje „Infostud" pokazuje da najveće šanse da zasnuju radni odnos imaju ekonomisti budući da je prethodnih meseci 15 odsto objavljenih oglasa namenjenih ovoj kategoriji stanovnika podrazumevalo rad u toj profesiji.

Mnoge kompanije tražile su saradnika za planiranje i kontrolu, šefa računovodstva, administrativnog radnika, trgovca i menadžera.

Zakon o rehabilitaciji i zapošljavanju koji se još ne primenjuje i ekonomska kriza otežavaju pronalaženje radnog mesta

Preuzeto iz Politike, 14.08.2009.