Pet tipova teških šefova

(Preuzeto sa sajta S media - 23. 05. 2012.)

Dobar poslodavac pomoći će zaposleniom da napreduje i razvija se, dok će loš nadređeni od osmosatnog radnog vremena napraviti pakao, piše liderpress.

Naravno, većina radnika je uverena kako je upravo njihov šef najgori mogući na svetu - ne motiviše, ne podstiče, ne nagrađuje - samo gnjavi.

Osnovni trik sa 'teškim' nadređenim jeste da zaposleni shvati šta ga tera na takvo ponašanje, a zatim da napravi plan kako tome da doskoči i kako da se sa tim nosi.

1. Nejasan šef

Vrlo je zahtevno sarađivati sa osobama koje ne znaju da artikulišu svoje želje. Teško je ispuniti očekivanja poslodavca, ako radniku nije jasno koja su to tačno očekivanja. Takvog površnog šefa treba naterati da daje preciznija uputstva - otkrije detalje koji su neophodni za obavljanje posla.

2. Mikromenadžer

Strahovito je iritantno kada neko prati svaki vaš i najmanji potez. Reč je najčešće o šefovima koji su zabrinuti za svoju reputaciju, pa imaju potrebu da nadziru podređene na svakom koraku. Najpametnija taktika za takve šefove je biti stručan u području u kojem su oni slabi.

3. Nasilnik

Pošto više niste u školi, šef-nasilnik vam neće ukrasti ručak, ali bi mogao da vam 'ukrade' volju za radom. Reč je o nadređenima koje sve tretiraju kao manje vredne, glupane, nesposobnjakoviće. Prvi korak u borbi protiv takvih šefova jeste da obavljate svoj posao odlično. Treba im ponuditi nekoliko potencijalnih rešenja i pustiti ih da sami donesu odluku.

4. Narcis

Najpametniji, najsposobniji, najinventivniji... Rad sa njima definitivno je beskrajno iritantan, ali dobra vest je da je njih najlakše shvatiti. Ukoliko znate da radite sa narcisom dovoljno je sve sagledati iz njihove perspektive.

5. Najbolji prijatelj

Biti dobar sa šefom nije loše - što je nadređenima draže da se druže sa vama veće su šanse da će vas uključiti u neki zanimljivi projekat, zadržati u timu, pogurati kada treba. Na umu treba imati da vas nadređeni može koristiti kao špijuna među drugim zaposlenima, a to otvara prostor tračevima i narušenim odnosima sa ostalim kolegama.

Foto:Guliver/Thinkstock