To nije moj posao - kako shvataju šefovi

(Preuzeto sa sajta Economy - 11. 10. 2011.)

Jedina situacija u kojoj možete reći: "To nije moj posao" je ako vas poslodavac zatraži da očistite toalet. U suprotnom, aroganciju i frustraciju ostavite po strani i izbacite je na terenu za tenis ili mali fudbal, savet je stručnjaka za karijere.

- U današnje vreme firme trebaju višestruko talentovane pojedince koji želju za probijanjem vešto kombinuju s timskim radom. Traže se oni koji svojim idejama mogu unaprediti firmu i nije im strano raditi stvari koje nisu uvek u opisu njihovog posla, objašnjava menadžerka Trejsi Kešmen.

Šefovi dobro znaju koji radnici su spremni dati sve od sebe, a koji su zapravo prikriveni neradnici. U teškim ekonomskim vremenima nadređeni trebaju ljude na koje istinski mogu računati. Čak i ako niste jedan od strastvenih pojedinaca koji izgaraju za svoj posao, imajte na umu da se uloženi trud uvek vrati, a izbegavanjem dužnosti lako se dospeva na crnu listu.

Ono što ste vi odbili, drugi će odraditi umesto vas, čime od sebe radite višak u svojoj radnoj sredini, upozoravaju stručnjaci za ljudske resurse. Ako mislite da za neki zadatak niste dovoljno kvalifikovani, uvek se možete posavetovati sa šefom i zatražiti od kolege da vam pomogne. Gledajte na to kao na vlastiti izazov.

Druga najveća greška je kriviti kolegu za vlastitu grešku, napominju stručnjaci za karijere. Čak i ako vas ne muči savest zbog tog nekorektnog čina te se uspešno izvučete, istina uvek na kraju ispliva na videlo. A za njom stižu skupe kazne.

Laganje da ste bolesni kad niste trebalo bi izbegavati zato što se uvek nekim čudnim spletom okolnosti sazna da ste negde uživali u šetnji. Šefovi neće imati razumevanja za takvo ponašanje.

U ljudskoj je prirodi prepričavati događaje, ali zločesto iskrivljavanje informacija, izmišljanje i širenje tračeva ponašanje je koje bi trebalo izbegavati na radnom mestu jer se možete suočiti sa šefovim gnjevom.