O čemu voditi računa ako tražite novi posao a zaposleni ste
Može da se dogodi da, iako je formalno sve u redu, poželite da promenite posao. Razlog ne mora da bude nezadovoljstvo poslom ili niska plata (u kom slučaju je uvek bolje probati da otvorenim razgovorom sa poslodavcem ili menadžerom probate da popravite stvari). Razlozi zbog kojih želite da promenite posao mogu da budu sasvim privatni: nova porodična situacija koja zahteva promenu radnog vremena i tempa, preseljenje u drugi grad... U takvim situacijama može da se dogodi da se nađete u nedoumici šta da radite i kako to da izvedete.
Dosta ljudi opterećuje pomisao da neće imati dovoljno vremena da pronađu drugi posao jer već nešto rade i nemaju vremena niti uslova da se posvete potrazi. Evo šta savetuju stručnjaci za razvoj karijere, koji je ispravan način da se ne ogrešite o poslodavca, ukoliko ste u situaciji da tražite novi posao, a ne možete da priuštite sebi da napravite pauzu između dva posla.
Kako i da li reći poslodavcu da tražite novi posao?
Ukoliko imate dobrog poslodavca a odnosi u firmi su korektni, svakako je fer da poslodavcu najavite da postoje razlozi zbog kojih biste želeli da menjate posao. Možda to u razgovoru sa poslodavcem može i da se reši pa da na kraju i ostanete na poslu. Ali ako ne može, opet je fer da obe strane znaju na čemu su tj. da pretpostavljenog obavestite o svojim namerama. E sad, jedino ako je poslodavac izrazito teška osoba, ako su međuljudski odnosi u firmi jako loši i smatrate da će najava promene posla da vam oteža rad i život dok ne promenite posao, onda se sa najavom može taktizirati.
Način na koji ćete saopštiti svoj odlazak šefu najbolje znate vi sami jer ipak vi najbolje poznajete svog šefa. Ukoliko postoji dvoumica, mi vam savetujemo da to bude direktno, iskreno i sa objašnjenjem zbog čega želite (ili morate) da napustite svoje radno mesto. Nemojte to raditi negde na hodniku ili u nekoj zbrci, pronađite vreme i mesto kada ćete imati pažnju vašeg šefa i mogućnost za miran razgovor. Ukoliko vam šef spada u "nezgodnije ličnosti" i sigurni ste da bi vas to potpuno ometalo da izvršavate svoje obaveze, recite mu da dajete otkaz u zakonski određenom vremenu ili vremenu koje kompanija zahteva svojim ugovorom.
Nemojte razgovarati telefonom o novom poslu
Jednostavno, ako obavljate ovakvu vrstu razgovora, poslednje što želite je da vaš glas zvuči zaverenički, kao da se krijete od FBI-a. A ovo nije daleko od istine jer bi verovatno svako u kancelariji mogao da čuje vaš razgovor: ljudi su takvi da kada čuju utišani glas, nagonski se takođe utišaju da bi mogli da čuju šta se priča. Na posletku, ako vas intervjuišu telefonom za novi posao, biće teško da kancelarijsku situaciju potisnete u zadnji plan uma i ubedite sebe (i druge) da se ništa posebno ne dešava.
Potencijalni poslodavac će, generalno, umeti da ceni ako kažete da ne možete sada da razgovarate i zakažete intervju u pauzi za ručak, kada možete da izađete iz kancelarije. Ne zaboravite da sadašnji poslodavac ima prava na vas dokle god ste u firmi i dokl
e vas plaća za to što radite.
Zakazujte razgovore za početak ili kraj radnog dana
Suština je da, dok ste u potrazi za novim poslom, svoj postojeći posao prekidate što je manje moguće, radite ga nesmanjenim žarom i ostanete efektivni. U pogledu rasporeda, pametno je da razgovor za posao obavite pre nego što vam počne radno vreme, ili da ga ostavite za posle radnog vremena, s tim da sve svoje radne zadatke ispunite pre nego što odete. Jednostavno, što manje izostajete s posla, manje će biti preispitavanja vaših rezultata, ponašanja ili namera.
Budite sigurni u svoju odluku i sprovedite je po "pravilima"
Važno je da zapamtite da sve što radite držeći se etičkih okvira je i normalno i pošteno. Ako zvučite nesigurno tokom razgovora za posao, nećete ga dobiti. Zato prvo poradite na sebi i činjenici da zaista želite i treba da tražite posao. I ako rešite da potražite novi posao, ne treba da se osećate krivim zbog toga.
Slanje CV-a sa adrese trenutnog poslodavca
Prijave za novi posao nemojte slati sa e-mail adrese koja vam je profesionalno dodeljena kod trenutnog poslodavca (npr.vašeime@imefirme.com). Mnogi poslodavci ovo smatraju neprofesionalnim. A sem toga postoje i načini na koje vaš mejl može dospeti u ruke vašem sadašnjem poslodavcu, a to ne bi bilo fer od vas, pogotovo ukoliko još ništa niste ni rekli svom sadašnjem šefu. Umesto toga koristite samo i isključivo svoj lični mejl. Ukoliko nemate svoj nalog, postoje besplatni mejl nalozi na nekim od internet pretraživača (google ili yahoo) koje možete da iskoristite u ovu svrhu.
Poštovanje otkaznog roka!
Isplanirajte vreme i ispoštujte otkazni rok. Ukoliko je vaša odluka da promenite posao definitivna, vodite računa da obavestite šefa o svom otkazu u roku koji je u okviru zakonske regulative. Tako će on imati prilike i vremena da nađe nekoga ko će vas zameniti.
