HR saradnik

Modulor d.o.o. Beograd je građevinska kompanija koja se dugi niz godina zasluženo nalazi na jednoj od vodećih pozicija u oblasti projektovanja i izvođenja građevinskih radova u regiji. Još od svog osnivanja 1992. godine posvećena je pružanju vrhunske usluge, kvalitetnih, bezbednih i održivih inženjerskih rešenja, uz poštovanje ugovorenih rokova. Uspešno smo realizovali više od 500 projekata u Srbiji i inostranstvu. Kompanija je regulisana od strane Royal Institution of Chartered Surveyors i posluje u skladu sa globalno priznatim etičkim i profesionalnim standardima. 

Zapošljavamo preko 250 saradnika iz zemlje i inostranstva, a naš projektni tim trenutno broji više od 35 diplomiranih inženjera različitog profila, sa članstvom u međunarodnim strukovnim asocijacijama (APM i RICS). Kontinuiranim ulaganjem u razvoj znanja i veština stvaramo profesionalne i kompetentne stručnjake u različitim oblastima poslovanja. 

Trenutno smo u potrazi za novim saradnikom na poziciji:

HR SARADNIK

Opis posla:

• Dosledno sprovodi HR politiku u odnosu na operativne radnike koju definiše Uprava kompanije;
• Vrši svakodnevnu komunikaciju sa operativnim saradnicima sa domaćeg i stranih tržišta u našem timu;
• Vodi evidenciju o troškovima radne snage i ličnim zaduženjima;
• Brine o produktivnosti radne snage i razvoju njihovih profesionalnih kompetencija;
• Priprema izveštaje o dnevnoj prisutnosti operativnih radnika na gradilištima;
• Prati ostvarenje radnog učinka i predlaže mere za stimulaciju/destimulaciju operativnih radnika;
• Pronalazi, pregovara i zaključuje ugovore o zakupu smeštaja, prevozu i ishrani;
• Organizuje prostorije za presvlačenje i ishranu radnika na gradilištima;
• Vrši logistiku prevoza radnika;
• Kontroliše higijenu u smeštaju, kvalitet hrane, čistoću radnih odela, ispravnost alata;
• Brine o motivaciji radne snage i po potrebi interveniše u rešavanju izazova pri njihovom vođenju;
• Prima zahteve za radnu snagu od strane projektnog menadžera;
• Odlučuje o preraspodeli radne snage na gradilištima i organizuje njihove transfere;
• Istražuje tržišta i prikuplja informacije o stanju radne snage;
• Raspisuje oglas za zaposljenje radne snage i pregovara sa kandidatima oko uslova rada;
• Priprema planove razvoja operativnih saradnika;
• Kontroliše individualni i kolektivni učinak operativnih saradnika; 
• Vodi evidenciju o veštinama radnika;
• Odobrava satnice za operativne saradnika;
• Priprema terminske planove obuka za operativne saradnike;
• Nadgleda sprovođenje obuke;
• Kontroliše efekte obuka;
• Neguje timski rad, kao i ponašanje u skladu sa Kodeksom;
• Razvija osećaj pripadnosti kolektivu i Društvu; 
• Brine o razvoju brenda Modulora i kao poslodavca i kao poslovnog partnera;
• Podnosi Izvršnom direktoru izveštaj o radu Službe za komunikaciju i logistiku operativnih saradnika.      
• Reference: 1q99XXRK3h_V-M9GTSjFd_C1t69VzQhjOEuIJmaM2BI.

Od kandidata očekujemo:

• Univerzitetsko obrazovanje;
• Poželjno je prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima;
• Aktivno znanje engleskog jezika i napredno poznavanje MS Office paketa;
• Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (aktivan vozač);
• Čvrstinu i pozitivan autoritet u odnosu na operativne radnike, razumevanje kulturoloških razlika i prilagodljivost različitim kulturama;
• Veoma dobre opšte intelektualne sposobnosti, dobre interpersonalne veštine, sposobnost procene ljudi i složenih socijalnih situacija,
• Težnja ka stalnom unapređenju posla i profesionalnom i ličnom usavršavanju,
• Spremnost na timski rad, dinamičnost, ciljnu usmerenost i odzivnost;
• Dobro funkcionisanje u kriznim situacijama i prilikom rada pod pritiskom.

Nudimo mogućnost rada u stabilnoj kompaniji sa odličnom perspektivom razvoja na inostranim tržištima, rad u stručnom i profesionalnom timu, dinamičnom poslovnom okruženju, sa velikim potencijalom za lični i profesionalni rast, i razvoj karijere. Izabrani kandidati će proći različite edukacije i treninge sa ciljem kvalitetnog uvođenja u posao.

Smatramo da ste prijavom na ovaj konkurs saglasni da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u narednom periodu, ukoliko se ukaže potreba za istim ili sličnim radnim mestom. Svi podaci biće arhivirani u bazi podataka poslodavca i biće dostupni samo saradnicima u HR procesu.

Prijave možete slati elektronskim putem. U proces selekcije će biti uključeni samo kandidati koji ispunjavaju tražene uslove, a svi kandidati koji prođu administrativnu selekciju biće obavešteni o krajnjem ishodu.