Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

Brodogradilište Vahali - Zasavica

Zasavica 2 (Sremska Mitrovica)

04.04.2025.

ugovor puno radno vreme 1. smena Obaveštenje o pregledu prijave

Brodogradilištu Vahali iz Zasavice potreban Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

Potrebno:

  • Da obavlja poslove po osnovu člana 50 Zakona o BZR („Sl. Glasnik RS“ br. 35/2023) 
  • Minimum tri godine iskustva na navedenim poslovima

Prednost:

  • Položen stručni ispit iz oblasti zaštite od požara
  • Poznavanje engleskog jezika

Prijave slati elektronskim putem.

    Brodogradilište Vahali - Zasavica

    • Aleksandra Markovića 227, Srem. Mitrovica, Srbija
    • PIB: 107975846
    • Matični broj: 20908637
    Više o poslodavcu
    Konkurišite
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Informacije sa tržišta ne odražavaju platu za ovaj oglas ili kompaniju.

    Ocenite informaciju

    Prosečna plata za poziciju:

    Prosečna mesečna plata računa se na osnovu plata koje su poslodavci naveli u oglasima za posao u poslednjih godinu dana.

    Referent za bezbednost i zaštitu na radu

    U rasponu od

    104.000 RSD - 149.600 RSD

    Srbija

    Ocenite informaciju

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.