Konkurs je istekao.
Rasina d.o.o. logo

Šef računovodstva

Rasina d.o.o.

Mali Požarevac (Sopot) | Hibrid

04.12.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Rasina d.o.o je kompanija koja se bavi trgovinom elektro-opreme, proizvodnjom i šemiranjem ormana i pruža usluge izvođenja radova u oblasti energetike.  

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: Šef računovodstva, na lokaciji Mali Požarevac, Srećka Jovanovića 51a.

OSNOVNI POSLOVI I ZADACI:

  • Knjiženje svih poslovnih promena u knjigovodstvu
  • Provera ispravnosti ulazne i izlazne dokumentacije
  • Praćenje knjigovodstvenih propisa i zakona i njihova primena u radu
  • Usaglašavanje stanja sa kupcima i dobavljačima
  • Evidencija osnovnih sredstava
  • Provera izvozne i uvozne dokumentacije i knjiženje uvoza i izvoza
  • Obračun PDV i izrada poreskih prijava
  • Komunikacija sa Poreskom upravom i drugim nadležnim institucijama
  • Izrada završnih računa
  • I sve druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca, ili direktora
  • Pridržava se mera bezbednosti i zdravlja na radu
  • Pridržava se svih propisanih procedura i uputstava Sistema menadžmenta kvaliteta

NEOPHODNI USLOVI ZA OBAVLJANJE POSLOVA I ZADATAKA:

  • SSS/VSS ekonomske
  • Poznavanje rada u Pantheon softveru
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Rad na računaru, Microsoft Office, internet
  • Iskustvo u radu u na sličnim pozicijama i iskustvo u poslovnim softverima 

POŽELJNE SPOSOBNOSTI I KVALIFIKACIJE:

  • Vozačka dozvola B kategorije

NUDIMO:

  • Odlične uslove rada
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Bonuse
  • 13.u platu
  • Konstantno usavršavanje
  • Napredovanje u poslu
  • Redovnu platu prema Zakonu

    Rasina d.o.o.

    Preduzeće RASINA je osnovano 1996.godine sa sedištem u Beogradu. Osnovne delatnosti preduzeća su: Projektovanje elektro-instalacija i izvodjenje elektro radova. Projektovanje i šemiranje razvodnih ormara Proizvodnja elektro opreme.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.