Konkurs je istekao.
Apr Grmeč Transport logo

Vozač C i E kategorije

Apr Grmeč Transport

Novi Sad, Inđija, Stara Pazova, Beograd, Kragujevac + 6 mesta | Terenski rad

10.09.2025.

  • neto 150.000 - 300.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija specijalizovana za pružanje usluga distribucije robe široke potrošnje.

Kompaniji Grmeč Transport iz Zemuna potrebni:

Vozači E i C kategorije za distribuciju robe na teritoriji Srbije (za distribuciju hrane za kompanije Lidl i Delhaize). 

Lokacije: Beograd, Nova Pazova, Novi Banovci, Stari Banovci, Stara Pazova, Inđija, Novi Sad, Šimanovci, Lapovo, Kragujevac, Jagodina i okolina

Uslovi:

  • Iskustvo nije neophodno ali je poželjno
  • Zahteva se posvećenost poslu i radnim zadacima
  • Utovari startuju noću, distribucija rano ujutru i tokom dana
  • Početna tačka mesto stanovanja, utovari DLZ Nova Pazova/ LIDL Beograd
  • Mogućnost odlaska i parkiranja vozila na mestu stanovanja
  • Mogućnost parkiranja vozila kod vas tj. odlazak na posao i dolazak vozilom kući
  • Ubrzan i prioritetan istovar robe, nije potrebno pregledati i kontrolisati robu

Nudimo:

  • Dobre uslove rada
  • Odličnu zaradu (150.000 - 300.000 RSD)
  • Prioritet kandidati za potrebe LIDL-a, okolina Lapova i Kragujevca
  • Dinamično i prijatno radno okruženje
  • Plombirana vozila – olakšana distribucija i skraćeno vreme za izvršenje radnih zadataka
  • Solo vozilo - hladnjače sa istovarnim rampama
  • Radi se distribucija robe široke potrošnje za Delhaize i Lidl
  • Isplata dva puta mesečno
  • Stimulativna zarada na osnovu broja tura
  • Prioriteti na istovarnim mestima
  • Plombirana vozila odnosno zaključan tovarni prostor

Možete nas kontaktirati na broj telefona ispod.

    Apr Grmec Transport

    Krajiska 81n, Beograd, Srbija

    PIB: 106990596

    Matični broj: 62420154

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.