Samoinicijativa: kako stvoriti priliku za dobru karijeru

Odgovor na ovo pitanje većina od nas zna, samo je individualno koliko će ljudi zaista i razmišljati o tome i preduzeti ono što je potrebno da bi se posao dobro (ne prosečno) obavio i razvijao. Najjednostavniji odgovor bi bio da otežate sami sebi - radite one stvari za koje unapred znate da će vas mrzeti, ali da ih je neophodno obaviti, i ukoliko je potrebno, pomozite i kolegama u obavljanju istih tih stvari, ma koliko nekad ne bile vaš posao. Kratkoročno, ovo zaista može delovati kao da otežavate sebi život, ali dugoročno vi stičete dobre radne navike, prevazilazite sopstvene otpore i gradite sebi poslovni put. Ako nešto radite dobro i uspete da pomognete ljudima oko sebe, znači da ste na pravom putu.

Ono što vam sledeće predlažemo je da pokušate da vidite gde sve postoji prostor da poboljšate stvari (ma šta da je u pitanju). Ako ste još uvek dovoljno neupućeni u celu kompanijsku situaciju i niste sigurni kako stvari funkcionišu - pitajte nekog. Zapamtite, ne postoje glupa pitanja (ukoliko je naravno namera pametna :)) i niko od vas ne očekuje da sve znate, mnogo je gore da ne pitate i da pritom nehotice obavljate posao polovično. Jedna sitnica će svakako pokazati i vašu najbolju nameru a to je da pretvorite prilike udobre rezultate. To znači da, ukoliko uvidite da neki posao, projekat ideja ili čak misao ima potencijal da urodi plodom, nemojte se dvoumiti - uradite nešto, iskoristite priliku.

I dok budete sve ovo radili pokušajte da se ne žalite. Ponekad je sasvim u redu požaliti se kolegi na neku situaciju, ali ljudi koji stalno kukaju odaju utisak čoveka sa "negativnom energijom" koju šire oko sebe. Problem u tom slučaju nije samo vaš nego i ljudi oko vas jer oni u tom slučaju „trpe" vašu negativnu energiju. Ili još gore - ona može da postane zarazna, što se vrlo lako dešava.

Pokušajte za početak da prikupite sve one podatke koji vas zanimaju i za koje smatrate da su vam neophodni da biste nešto uradili kako treba i unapredili neku uslugu ili proces u kompaniji. Kada nivo informacija kojima vladate bude na zadovoljavajućem nivou osmislite plan akcije tj nađite način da osim svojih obaveza koje svakodnevno obavljate uradite i nešto novo, pa makar se to svodilo i na predloge kako poboljšati već postojeću situaciju. Ovde je cilj da pokažete inicijativu i da krenete u akciju.Uradite nešto kako biste pokrenuli stvari:

• Ne čekajte da vam se uvek kaže šta treba da uradite - razmišljate i sami i unapred. Često je sasvim logično koje stvari treba uraditi da bi se posao dobro obavio i nije neophodno uvek da vam se to eksplicitno kaže.
• Progovorite da biste uticali na stvari - ukoliko budete ćutali niko neće moći da zna kakav je vaš stav niti da li ga uopšte imate
• Dobrovoljno se prijavljujte za teške zadatke - tako ćete osim radne navike kojom ćete se istaći, steći uvid u sve detalje vezano za posao koji je potrebno obaviti
• Na izazove odgovarajte kreativnošću - ništa nije nerešivo samo treba imati strepljenja i kreativnosti da uvidimo rešenje
• U problemima potražite ono pozitivno - neka sve ono što vas koči bude motiv da napredujete i učite
  Budite osoba od akcije - preduzmite konkretne akcije kako biste se izborili za svoje mesto u poslovnom svetu
• Preuzmite odgovornost za ono što radite (ili ne radite) - jako je važno da imate jasnu percepciju situacije i da uvek budete spremni da prihvatite kako pohvalu tako i kritiku. I da budete i samokritični.

Ukoliko ste sakupili sve potrebne podatke, imate uvid gde bi korekcije bilo kog tipa mogle da uslede i koji je prostor za nove projekte - krenite u akciju. Osmislite šta i kako želite da radite i ne zaboravite da uglavnom niko od vas ne očekuje bezgrešnost. Ukoliko postoje manjkavosti u vašem planu, najbolje bi bilo da ih vi sami prvi uočite i samim tim odmah ispravite. Akcenat je na vama jer se niko drugi osim vas neće boriti za vaše ciljeve i niko neće insistirati da se vaši problemi rešavaju -osim vas.

Budite istrajni

Neće sve ići onako kako ste zamislili i na vašem putu do uspeha naići ćete na mnoge prepreke - važno je biti uporan. Ponekad će se dešavati situacije gde će vaša ideja biti odbijena ili će naići na otpor neke druge vrste, te ma koliko teško bilo ne odustajte - pregrupišite snagu i krenite dalje. Ako ste sve pokušali da rešite i svaku prepreku premostili a one se i dalje javljaju, potražite pomoć svog nadređenog (budite taktični i ne činite to zbog svake sitnice). Ali budite spremni nekada i da prihvatite činjenicu da vaš predlog zaista možda nije najbolji i da je najbolje rešenje od neke ideje odustati i prigrliti drugo - bolje rešenje. I to zahteva umešnost - da kontrolišete svoj ego i eventualnu tvrdoglavost. Ono što je važno istaći je da za svoje uspehe ili padove ne krivite druge ljude. Izbegavajte da prebacujete krivicu na druge, prihvatite je baš kao i pohvalu i uradite nešto po tom pitanju, jer samo "klimanje glavom" nije rešenje.

Strah je veoma česta prepreka do uspeha i rečenice poput:"A šta ako pogrešim...", "Plašim se da me ne otpuste..." mogu biti razlog zašto se vaša karijera ne kreće uzlaznom putanjom. Prevaziđite ga i pokušajte da uvidite šta je najgore što može da se desi ukoliko preuzmete inicijativu i krenete punom parom u produktivnost. Videćete i sami da su uglavnom veće negativne posledice ako ništa ne radite nego ukoliko se odvažite i pokušate da pretvorite priliku u šansu.

Frustracija je drugi problem koji na sličan način ometa naš uspeh i parališe osećaj sigurnosti i vere u nas same. Kada čujete kako neko izgovara "Nemam ja taj autoritet...",
"Nemam podršku..." ili "Ne umem ja to..." već i sami možete prepoznati naznake neuspeha jer uspeh je nešto što smelo treba uzeti a ne čekati da vas ponude.

Neuspeh je treća stavka koja može da zaustavi napredovanje. Ukoliko se dogodilo da ste jednom pogrešili ili da niste bili u mogućnosti da svoje mogućnosti izrazite u najboljem svetlu, ne znači da nikada ni nećete. Uspeh je stvar truda i percepcije svojih mogućnosti i jedino pozitivnim stavom možete opstajati. Ukoliko verujete da možete i znate koliko i šta treba da radite uspeh je na dohvat ruke. Samo ga morate hteti.