Konkurs je istekao.

Sistem inženjer

Invej d.o.o.

Beograd

04.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Invej d.o.o. predstavlja uspešni poslovni sistem u čijem sastavu se nalazi 14 kompanija. Ukoliko ste mladi, ambiciozni, spremni za rad u dinamičnom okruženju, pridružite se timu uspešnih!
Prijavite se na naš oglas za poziciju:


SISTEM INŽENJER


Uslovi:

  • VII/1 stepen, oblast informaciono-komunikacionih tehnologija
  • Radno iskustvo minimum 3 godine
  • Poznavanje funkcionisanja komunikacionih mreža
  • Poznavanje informaciono komunikacionih tehnologija
  • Obavezno poznavanje engleskog jezika


Dužnosti:

  • Projektovanje i integracija informaciono-komunikacionih rešenja u cilju finkcionisanja informacionog sistema
  • Primena najbolje prakse i standarda iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija
  • Projektovanje telefonske komunikacione mreže
  • Obezbeđenje održavanja računarske i telefonske komunikacione mreže na nivou Inveja

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i kreativnom okruženju
  • Stalno ulaganje u zaposlene kroz edukaciju i usavršavanje
  • Napredovanje u karijeri

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, molimo Vas da svoju biografiju sa propratnim pismom pošaljite na e-mail:

{mail}

U subject-u obavezno navedite naziv pozicije za koju konkurišete.
Kontakt telefon: 011 377 81 81.
Konkurs je otvoren do 04.09.2008.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.