Ugovor o radu na određeno vreme: kada imate pravo na stalni radni odnos?
Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara
Radni odnos je osnovni način radnog angažovanja, a zasniva se ugovorom o radu, koji zaključuju zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku, u najmanje tri primerka, od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Ugovor o radu može da se zaključi na neodređeno […]
