Konkurs je istekao.

Šef distributivnog centra

PIK Distribucija Vrbas a.d.

Beograd, Čačak, Niš, Novi Sad, Požarevac + 4 mesta Prikaži sve lokacije

11.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme


"PIK distribucija Vrbas" a.d. je jedna od vodećih firmi u distribuciji robe široke potrošnje na teritoriji Srbija. Usled proširenja poslovanja tražimo ambiciozne, dinamične, organizovane osobe za sledeće radno mesto:


ŠEF DISTRIBUTIVNOG CENTRA
(BEOGRAD, NOVI SAD, SOMBOR, SUBOTICA, ŠABAC, POŽAREVAC, ZAJEČAR, NIŠ, ČAČAK)


Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima minimum pet godina
  • Neophodno poznavanje rada na računaru (Microsoft Word; Excel, Internet)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis posla:

  • Učestvovanje u kreiranju uslova prodaje za narednu poslovnu godinu
  • Praćenje i analiza ostvarenja poslovnog plana
  • Predlaganje rešenja za nastale probleme u dinamici ostvarenja poslovnog plana
  • Praćenje naplate potraživanja
  • Predviđanje kretanja na tržištu
  • Organizovanje rada u službi prodaje i podela zaduženja
  • Kontrola izvršavanja poslovnih procesa

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, molimo Vas da svoju biografiju sa propratnim pismom pošaljite na e-mail:

{mail}

U subject-u obavezno navedite naziv pozicije (i grad) za koju konkurišete.
Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.