Konkurs je istekao.
Apex Solution Technology d.o.o. logo

Kontrolor

Apex Solution Technology d.o.o.

Beograd

04.11.2011.

  • 200 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Apex Solution Technology d.o.o.

Kompanija Apex Solution Technology doo Beograd koja se bavi implementacijom sistema BusPlus za elektronsku naplatu karata i upravljanje vozilima u javnom prevozu u Beogradu, usled širenja poslovnih aktivnosti traži 200 osoba za poziciju:

Kontrolora

Delokrug rada: Kontrola voznih isprava putnika na svim linijama prevoznika koji vrše javni prevoz u Beogradu u okviru ITS1 i ITS2


Opis poslova:

  • Vrši neposrednu kontrolu korisnika – proveru validnosti voznih isprava
  • Vrši kontrolu naplate prevoza od strane voznog osoblja
  • Vrši izdavanje i naplatu doplatnih karata u vozilu
  • Оbavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca

Potrebna stručna sprema: SSS – IV stepen


Obavezni uslovi:

  • Državljanin republike Srbije
  • Prebivalište na teritoriji Beograda
  • Punoletna osoba
  • Da ima opštu zdravstvenu sposobnost
  • Osnove rada na računaru

Dodatni uslovi:

  • Prednost imaju kandidati sa prethodnim radnim iskustvom na poslovima kontrole putnika u javnom saobraćaju
  • Smirenost i dobra sposobnost komunikacije

Uslovi rada:

  • Ugovor na određeno u trajanju od 6 meseci
  • Neto zarada 25.000,00 RSD na mesečnom nivou


Nakon perioda od 6 meseci dalje angažovanje bi se razmatralo u skladu sa prikazanim učinkom na radnom mestu odnosno postignutim rezultatima, na osnovu propisanih radnih normativa.


Aplikacije (CV sa slikom i propratno pismo) slati elektronskim putem.

Rok za podnošenje prijava: 04.11.2011.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor

      Apex Solution Technology d.o.o.

      Makenzijeva 24, Beograd, Srbija

      PIB: 106037154

      Matični broj: 20514841

      Konkurs je istekao.

      Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.