Konkurs je istekao.

Asistent Šefa nadzora - Inženjer za elektroinstalacije

iC consulenten d.o.o.

Pirot

28.05.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

iC consulenten d.o.o.

iC consulenten d.o.o. sa svojom sedištem u Beogradu, osnovala je inžnjerska konsultantska kompanija iC consulenten GmbH iz Beča, Austrija. iC pruža konsultantske usluge na polju projektovanja i nadzora najrazličitijih infrastrukturnih objekata kao što su putevi, mostovi, tuneli, železnička infrastruktura, visokogradnja, itd, iz oblasti saobraćaja, tunelogradnje, energetske efikasnosti i upravljanja vodama, administriranja ugovora i rukovođenja projektima. Mi imamo široko radno  iskustvo  u  zemlji  i  regionu  sa  značajnim  brojem  implementiranih  projekata  na  opšte zadovoljstvo naših Klijenata.

Za naš Projekat ‘’Nadzor nad izvođenjem radova na Koridoru X, autoput E80, sekcija od Čiflika do Pirota, istok’’, za projektnu kancelariju u Pirotutražimo sledećeg eksperta:


Asistent Šefa nadzora - Inženjer za elektroinstalacije


Kvalifikacije:

  • Diplomirani inženjer elektrotehnike ili ekvivalentno
  • Prednost predstavlja stručnost na polju elektroinstalacija ili telekomunikacija
  • On/a mora imati minimum 5, a poželjno 10 godina radnog iskustva, koje mora uključivati projekte elektrike i nadzor nad izvođenjem radova na elektroinstalacijama


Specifično iskustvo:

  • Iskustvo u rukovođenju na sličnim velikim projektima autoputeva i/ili  izgradnje tunela i projekata na rehabilitaciji u istočnoevropskim zemljama i zemljama Balkana će se smatrati kao prednost
  • Prednost takođe predstavlja iskustvo na infrastrukturnim projektima koji su implementirani prema FIDIC - u (mostovi, tuneli, autoputevi)
  • Poznavanje engleskog jezika

Molimo vas da nam dostavite vaše detaljne radne biografije elektronskim putem.

Izabrani kandidati će biti pozvani na interviju.

Rok za konkurisanje: 28.05.2013.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.