Konkurs je istekao.

Moderator

DNA Global Group

Beograd, Srbija

27.02.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

DNA Global Group

Agencija DNA Global Group traži

Moderatore

za realizaciju edukativnog školskog programa, projekat za lično zdravlje i higijenu.

Predavači iz Beograda, Lazarevca, Obrenovca, Mladenovca, Aranđelovca, Subotice, Sombora, Kikinde, Zrenjanina, Bečeja, Novog Sada, Sremske Mitrovice, Šapca, Valjeva, Loznice, Smedereva, Požarevca, Pančeva, Užica, Prijepolja, Čačka, Novog Pazara, Kraljeva, Kruševca, Jagodine, Kragujevca, Smederevske Palanke, Pirota, Leskovca, Vranja, Niša i Zaječara.


Uslovi:

  • Timski igrači, sa izraženim komunikacijskim sposobnostima, pedagoškim veštinama kao i prijatnog izgleda.
  • Prednost imaju kandidati sa završenom srednjom medicinskom školom i spremni za česta putovanja.


Obavezna je diploma iz jedne od sledećih oblasti:

  • Medicina, pedagogija, biologija, psihologija, sociologija.
  • Kandidati za moderatore mogu biti studenti poslednje godine studija.


Radno iskustvo:

  • Kandidati sa iskustvom u oblasti obrazovanja i zdravstva kao i kandidati koji su već radili na ovom programu će imati prednost.


Opis posla:

  • Organizovanje i vođenje predavanja na temu „ Lična higijena i zdravlje“ devojčicama u osnovnim školama u svojoj oblasti delovanja
  • Inicijativa i održavanje odgovarajućeg odnosa sa lokalnim obrazovnim organima.
  • Objedinjavanje informacija dobijenih na terenu i pisanje nedeljnih izveštaja.


Nudimo:

  • mogućnost rada za velike kompanije kao i učestvovanja u procesu obrazovanja mladih

Kako se prijaviti?

Poslati radnu biografiju sa slikom elektronski ili na sledeću adresu:

DNA Global Group
21. Divizije 22/1
11000 Beograd

(za Always edukativni školski program)

Rok za prijavu: 27.02.2012.

    DNA Global Group

    Svetozara Radojčića 80k, Beograd, Srbija

    PIB: 106753093

    Matični broj: 20673630

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.