Konkurs je istekao.
EFT Trade logo

Diplomirani inženjer elektrotehnike

EFT Trade

Republika Srpska (BiH)

02.01.2014.

  • ugovor
  • puno radno vreme

EFT Trade

Kompanija EFT – Rudnik i Termoelektrana Stanari (www.eft-stanari.net) želi svim građanima srećne predstojeće praznike i uz najlepše čestitke sa ponosom oglašava otvaranje radnih mesta.

OGLAS za prijem na radno mesto na neodređeno vreme, uz probni rad.

DIPLOMIRANI INŽENJER ELEKTROTEHNIKE

(1 radno mesto)

Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa, kandidat treba da ispunjava i sledeće uslove:

  • VSS - elektrotehnički fakultet, smer: energetika
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva u struci
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika

Pored navedenog, poželjna su i sledeća znanja i iskustva:

  • Poznavanje i iskustvo u radu a većim energetskim ili drugim projektima i postrojenjima
  • Projektovanje, implementacija i puštanje u rad elektro motornih pogona i/ili rasklopnih postrojenja

Od kandidata se očekuje:

  • da dobro poznaju rad na računaru i
  • da poseduju vozačku dozvolu B kategorije

Prijave na oglas dostaviti putem pošte na adresu:

“EFT – Rudnik i Termoelektrana Stanari“ d.o.o.
Stanari, Stanari bb
74208 Stanari, Republika Srpska, Bosna i Hercegovina

ili elektronski.

Potrebno je priložiti detaljnu radnu biografiju sa referencama i kopijom diplome.

U slučaju da kandidat ne bude izabran dokumenta se ne vraćaju, osim ukoliko to kandidat izričito ne zahteva.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor i od njih može biti tražena dopuna dokumentacije.

Ostale prijave neće se dalje razmatrati u postupku prijema, a kandidati o tome neće biti obavešteni.

Rok za dostavljenje prijava je 02.01.2014. godine.

Zadržavamo pravo da ne izvršimo izbor po ovom oglasu.

    EFT Trade

    Kraljice Natalije 11, Beograd, Srbija

    PIB: 107110308

    Matični broj: 20743662

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.